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在公司工作三年多沒交社保要怎么辦

2022-07-05 21:02

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和單位簽訂勞動合同后,單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同,只要雙方存在勞動關(guān)系的,都必須按規(guī)定繳納社保?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/15166852584107338433.html">社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。因此辦社保交社保局的勞動合同是必要的,望采納。

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為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù),除非是因?yàn)槟鷤€人原因拒絕繳納或不配合導(dǎo)致公司無法繳納社保的; 否則,您可以與公司協(xié)商,要求其補(bǔ)繳,協(xié)商不成,可以向社保監(jiān)督管理部門投訴或申請勞動仲裁。

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首先,你可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體補(bǔ)償金額,雙方可以協(xié)商,同時單位必須補(bǔ)交從發(fā)生勞動關(guān)系之日起的社保,這是你應(yīng)該享受的權(quán)益和福利待遇。

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