申請工傷賠償需要準備哪些材料
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提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
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提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
勞動者申請工傷時，需要準備以下材料：1、工傷認定申請表；2、與所在單位存在勞動關系的證明；3、醫(yī)療診斷證明或者是職業(yè)病診斷證明書。工傷認定申請表應當包括，事故發(fā)生的時間、原因、地點的基本情況，以及勞動者傷害程度的基本情況。
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工傷賠償需要準備哪些材料提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
2020.07.23 190 -
申請工傷賠償需要哪些材料提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）
2020.11.29 188 -
工傷申請賠償需要哪些材料？根據《工傷保險條例》等法規(guī)的規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議，要想獲得工傷保險待遇，必須先申請工傷認定，而認定工傷的前提必須是雙方存在勞動關系;認定工傷后，還需要申請勞動能力鑒定，最后職工才能提起勞動仲裁，要求用人單位承擔工傷保險待遇
2020.04.08 218
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如果申請工傷賠償，需要準備哪些材料
沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公
2022-04-25 15,340 -
申請工傷賠償仲裁需要準備哪些材料
申請工傷賠償仲裁需要以下這些材料： (1)勞動仲裁申請書; (2)申請人身份證明及復印件; (3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件; (
2022-12-04 15,340 -
工傷申請需要準備哪些材料
根據《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表： （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者
2022-05-27 15,340 -
工傷請求賠償需要準備哪些材料?
1、工傷職工的身份證原件、復印件，代辦人身份證原件、復印件; 2、無傷殘等級和1-10級工傷人員結報時需填寫《紹興市工傷保險費用結算表》，提供《工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結論書》原件1份，醫(yī)療費
2022-11-08 15,340
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工傷申請需要哪些材料工傷申請需要以下材料，具體如下： 1、工傷認定申請表； 2、與用人單位存在勞動關系勞動關系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本
3,591 2022.05.11 -
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工傷做傷殘鑒定需要準備哪些材料按照我國有關法律規(guī)定，工傷做傷殘鑒定需要準備以下材料。一、《工傷認定決定書》原件和復印件。二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。三、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原
5,245 2022.04.15 -
01:19
申報工傷要哪些材料根據我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料；工傷認定申請表，因工作原因受到傷害的職工需要提交申請書；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料，可以用來證明員工和單位間存在勞動關系的證明材料有勞動合同，如果沒有勞動合同可以
996 2022.07.02
