參保單位為兼職職工辦理保險參保手續(xù)，繳費(fèi)基數(shù)如何確定？
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職工社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)按照本人上一年月平均工資計(jì)算。新參加工作或失業(yè)后再就業(yè)的人員，以進(jìn)入本企業(yè)工作第一個月的工資作為當(dāng)年的繳費(fèi)工資基數(shù)。從第二年起，以本人上一年在本企業(yè)的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。工資包括：計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。
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工傷保險的基數(shù)是按照以下方式計(jì)算： 1、用人單位繳納工傷保險費(fèi)的總額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積； 2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額； 3、單位繳費(fèi)費(fèi)率由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定。
個比例是按照當(dāng)?shù)厣绫＠U納規(guī)定一般情況下，社保繳納比例為： 一、養(yǎng)老保險：基數(shù)的28%（其中個人為8%） 二、醫(yī)療保險：基數(shù)的12%（其中個人為2%） 三、失業(yè)保險：基數(shù)的3%（其中個人為1%） 四、工傷保險：基數(shù)的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔(dān)） 五、生育保險：基數(shù)的0.8%（不分性別與婚否，全部單位承擔(dān)）各個地方規(guī)定不一樣，其繳納比例也不一樣的。
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參保單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)，如何確定，應(yīng)如何確定繳費(fèi)基數(shù)
（一）參保單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費(fèi)工資總額基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。 單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人
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成都參保單位職工繳費(fèi)基數(shù)申報辦理
辦理資料：1?！冻啥际猩鐣ｋU參保單位職工補(bǔ)繳核定申報表》（加蓋單位行政公章，由本人簽字確認(rèn)）【表格下載地址：登錄市人力資源和社會保障局官網(wǎng)ｈｔｔｐ：／／ｃｄｈｒｓｓ．ｃｈｅｎｇｄｕ．ｇｏｖ．ｃｎ／→
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可以。本市城鎮(zhèn)、外埠城鎮(zhèn)職工可自2004年01月起進(jìn)行補(bǔ)繳，本市、外埠農(nóng)村勞動力職工可自2005年4月起進(jìn)行補(bǔ)繳。
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社保繳費(fèi)基數(shù)怎么確定社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定，一般是按照員工個人的上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月社保繳費(fèi)基數(shù)，如果是新入職公司的員工以其本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為社保繳費(fèi)基數(shù)；參保單位則是以其全部參保員工的月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月社保繳費(fèi)基數(shù)。 針
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職工社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思職工社會保險的繳費(fèi)基數(shù)是指的職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。社會保險的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計(jì)算的。如果職工的工資收入
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