職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，對于工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)如何處理？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
【工傷四級】《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為18個月本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼為本人工資的75％，但不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （三）經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)護(hù)理等級的，按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 （四）工傷職工達(dá)到退休年齡時，辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
（1）從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。 （2）從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%. （3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，退出生產(chǎn)工作崗位，發(fā)給其工傷傷殘撫恤證件，同時要享受一次性傷殘補(bǔ)助金為21個月的本人工資、傷殘津貼按本人工資的75%等賠償。
-
職工因工被鑒定為十級傷殘的待遇如何職工因工被鑒定為十級傷殘的待遇是： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級傷殘為7個月的本人工資； 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次
2022.05.11 500 -
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘
2020.11.17 2,432 -
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘享受哪些待遇保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇。 （1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 （2）從工傷保險基金按
2020.05.23 204
-
職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，對于工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)如何處理？
職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：三級傷殘為２０個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼
2022-01-23 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，對于工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)如何處理？
職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：二級傷殘為２２個月的本人工；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，
2022-01-23 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為一級傷殘的，對于工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)如何處理？
職工因工致殘被鑒定為一級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金為27個月的本人工資； (二)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：本人工資的90%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?/p>
2022-02-06 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)如何處理？
職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：三級傷殘為２０個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘
2022-04-05 15,340
-
01:01
十級傷殘如何鑒定人身在遭受了損害后，可以根據(jù)不同的情節(jié)，評定具體的傷殘等級。根據(jù)《人體損傷致殘程度分級》的規(guī)定，我國的認(rèn)定等級標(biāo)準(zhǔn)一共分為十級。 其中，十級傷殘具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)
4,522 2022.04.15 -
00:59
工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認(rèn)定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,147 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
