工作經(jīng)歷造假怎么辦
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先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服仲裁的可以起訴到法院，不服一審法院判決的可以向上級(jí)法院提起上訴。
工作經(jīng)歷造假不會(huì)坐牢。但被公司發(fā)現(xiàn)后，公司會(huì)停止合同上的協(xié)議，對(duì)任聘者解除合同。如果給公司造成損失的，公司可以要求賠償。根據(jù)相關(guān)規(guī)定因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。
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工作經(jīng)歷造假屬于詐騙罪不屬于詐騙罪。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者到用人應(yīng)聘時(shí)提供虛假的簡(jiǎn)歷而簽訂勞動(dòng)合同的，是屬于勞動(dòng)合同欺詐行為，簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效。
2020.04.03 1,473 -
假學(xué)歷工作15年怎么辦假學(xué)歷工作了15年被發(fā)現(xiàn)怎么處理：依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，使用假學(xué)歷會(huì)受到治安處罰。處10日以上15日以下拘留，可以并處1000元以下罰款。
2020.11.27 2,388 -
造假工作經(jīng)歷是不是詐騙罪的一種行為不屬于詐騙罪。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者到用人應(yīng)聘時(shí)提供虛假的簡(jiǎn)歷而簽訂勞動(dòng)合同的，是屬于勞動(dòng)合同欺詐行為，簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效。
2020.02.29 645
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被發(fā)現(xiàn)工作經(jīng)歷造假怎么辦，會(huì)有哪些影響
工作經(jīng)歷造假，被發(fā)現(xiàn)結(jié)果： 公司會(huì)停止合同上的協(xié)議，對(duì)任聘者解除合同。 會(huì)對(duì)任聘者進(jìn)行公示批評(píng)，警告處罰。 可能會(huì)辭退工作經(jīng)歷造假的任聘者。 造成后果的原因： 工作經(jīng)歷造假，說(shuō)明能力上還是欠缺。 造假
2022-07-29 15,340 -
偽造工作經(jīng)歷的違法行為
【法律意見】 1.一般違法行為包括民事違法行為和行政違法行為，它們違法情節(jié)比較輕微，對(duì)社會(huì)危害性不大，（沒有觸犯刑法，只是違反了刑法以外的法律，法規(guī)）.刑事違法行為屬于犯罪行為，違法情節(jié)嚴(yán)重，對(duì)社會(huì)危
2022-08-08 15,340 -
職工工作經(jīng)歷
計(jì)算工齡的方法有以下內(nèi)容 1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的
2022-02-04 15,340 -
公司以工作經(jīng)歷扣工資，怎么辦
對(duì)于克扣工資的行為，勞動(dòng)者不能因此而要求用人單位支付兩倍工資，但勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行處理。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)
2022-05-10 15,340
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食用油造假售假怎么判刑食用油造假售假，主要涉嫌生產(chǎn)銷售偽劣產(chǎn)品罪。根據(jù)我國(guó)《刑法》，生產(chǎn)銷售偽劣產(chǎn)品的，最高可處十五年有期徒刑或者無(wú)期徒刑，同時(shí)并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。法院判定該罪的前提是，產(chǎn)品或者商品必須存在危及人身或財(cái)產(chǎn)等安全隱患。并且，司法機(jī)關(guān)也要查證質(zhì)量檢
2,864 2022.04.17 -
01:13
沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過(guò)一月但未滿一年，此時(shí)若用人單位仍未訂立勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者主張解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合
1,996 2022.04.17 -
01:21
參與造假會(huì)怎么判刑行為人參與造假會(huì)怎么判刑，這個(gè)問(wèn)題不能一概而論，并沒有明確的解答，需要結(jié)合具體情況具體分析，因?yàn)橐罁?jù)行為人所參與造假的對(duì)象的不同，《刑法》規(guī)定了不同的罪名，而每一個(gè)罪名的量刑幅度又根據(jù)犯罪金額以及犯罪情節(jié)嚴(yán)重程度，做出了具體的劃分。根據(jù)《刑
1,294 2022.05.27
