怎么辦十年以上輔警被辭退？
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針對(duì)老板辭退你，如果你在試用期，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，在試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除合同；如果你不在試用期，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六條 第一款 第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；所以，只有你出現(xiàn)嚴(yán)重違反單位規(guī)則制度等情形時(shí)，用人單位才能辭退你的，而且需要單位舉證；如不符合上述條件單位辭退你，你可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定，要求單位支付賠償金；賠償金的數(shù)額為解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資乘以2（的確定標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿6個(gè)月算半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）
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輔警與公安機(jī)關(guān)簽訂的是勞動(dòng)合同，工作十年以上的，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同，同時(shí)《勞動(dòng)合同法》將簽訂固定期限勞動(dòng)合同的舉證責(zé)任規(guī)定給用人單位，等于勞動(dòng)者不說(shuō)也要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
根據(jù)法律規(guī)定，輔警與公安機(jī)關(guān)屬與合同約定的工作形式，輔警工作十年便可與用人機(jī)關(guān)簽訂無(wú)固定期限合同。
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公安局輔警被辭退怎么辦派出所的輔警被辭退沒(méi)有什么影響。派出所侵犯輔警合法權(quán)益而解散的，除了支付工資外，還需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.10.24 1,117 -
十年以上臨時(shí)工被辭退怎么辦？10年以上臨時(shí)工可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，相關(guān)福利待遇有權(quán)要求同工同酬，用人單位應(yīng)當(dāng)依法接受。用人單位拒絕履行的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。
2020.02.19 133 -
十年以上輔警要怎么安置我國(guó)加強(qiáng)了對(duì)于輔警的制度改革，增加了輔警的福利待遇，對(duì)于十年以上的輔警的安置有可能會(huì)對(duì)其進(jìn)行招錄，將其納入到事業(yè)編制中。對(duì)于十年以上的輔警如何安置，各地區(qū)的具體的制度改革依照各個(gè)地方本地方的具體情況會(huì)有差異。
2020.04.11 11,511
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工作十年以上被辭退怎么辦
勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。你可以要求與單位簽訂無(wú)固定期限的合同。如果被辭退，作為事實(shí)勞
2022-02-03 15,340 -
輔警怎么辭退，主要看年齡
解雇一般沒(méi)有年齡限制，關(guān)鍵看是否符合解雇規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，有下列情形的，予以辭退：（一）年度考核不合格的；（二）曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期三天以上，或者一年內(nèi)累計(jì)七天以上的；（三）多次違反工作紀(jì)律或者不履行
2021-10-28 15,340 -
工作十年以上被辭退辭退金怎么算
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞
2022-03-24 15,340 -
上班十年以上被辭退是怎么算
用人單位單方面解除勞動(dòng)合同是違法的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。關(guān)于此的問(wèn)題，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲
2022-05-02 15,340
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輔警被辭退會(huì)留檔案嗎輔警被辭退不會(huì)留檔案。輔警與警察局簽訂的是勞務(wù)合同，因此被辭退不會(huì)留檔案。輔警被辭退，說(shuō)明輔警違反了公安機(jī)關(guān)的內(nèi)部記錄條例規(guī)定，不再適合繼續(xù)在公安機(jī)關(guān)上班。公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，又稱輔警、警務(wù)輔助人員。是根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需
6,459 2022.05.13 -
00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過(guò)失情形時(shí)，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時(shí)，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒(méi)有過(guò)失，但在存在法定情形時(shí)，如員工不能勝
5,858 2022.05.11 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,218 2022.05.13
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