工傷報道期間的職工傷情有無時間限制
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1.有限制，根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)在職工受傷之日起30天內(nèi)申報工傷，如用人單位不申報的，工傷職工個人可在受傷之日起一年內(nèi)自行申請工傷認(rèn)定。2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。3.如果當(dāng)時沒有申請工傷認(rèn)定，那么就超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認(rèn)定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。4.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷申報有時間限制。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
-
職工申報工傷有時間限制嗎?有。如果在特殊情況下，單位申請工傷認(rèn)定的期限可以延長到一個月，個人申請工傷認(rèn)定的期限為一年。超過這一期限，勞動和社會保障行政部門將不再受理，用人單位應(yīng)該在三十天內(nèi)提交工傷的申請，向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政主管部門提出工傷認(rèn)定的申請。
2020.02.10 171 -
報工傷的時間限制用人單位為工傷職工申報工傷認(rèn)定的時間限制為工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，職工本人或近親屬申報工傷認(rèn)定的時間限制為工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)。工傷職工應(yīng)當(dāng)及時申請認(rèn)定，避免錯過時效。如果超過時效仍未進(jìn)行工傷認(rèn)定的，可以通過訴訟來維護(hù)合法權(quán)益。需要
2022.05.11 1,260 -
報工傷時間限制工傷申報時限是一年。社會保險行政部門一般應(yīng)該從受理申請之日起，60天里作出工傷認(rèn)定決定。申請認(rèn)定事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定，應(yīng)該在15天里作出工傷認(rèn)定。行政機(jī)關(guān)在認(rèn)定期限內(nèi)沒有作出行政處罰結(jié)論的，工傷認(rèn)定時限中止，工傷認(rèn)定的適用期限因
2020.10.15 223
-
工傷報工傷的時間是有時間限制的嗎
報工傷有時間限制。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險
2022-06-06 15,340 -
報工傷時間有時間限制嗎
報工傷有時間限制。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險
2022-06-03 15,340 -
報工傷有時間限制嗎
有。公司應(yīng)該在勞動者發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請工傷鑒定，如果公司不申請，勞動者應(yīng)該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)
2022-05-29 15,340 -
員工申報工傷期間有時間的具體限制嗎
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工
2022-07-30 15,340
-
01:12
工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,480 2022.06.15 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
00:47
工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費(fèi)
2,456 2022.11.21
