工傷辭職后賠償金需要怎樣計(jì)算的呢？
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從以上的條例我們可以總結(jié)出兩點(diǎn)：一是工傷勞動(dòng)者達(dá)到一定的傷殘等級(jí)的，有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同（即主動(dòng)辭職），但用人單位則無(wú)此權(quán)利，否則屬于非法解雇；二是工傷勞動(dòng)者辭職要求賠償?shù)?，有?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，只是根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，支付的主體有些許差別而已。
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1）1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； 2）5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 3）本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
工傷賠償金的計(jì)算如下： 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月。 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月。 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月。 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月。 5、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月。 6、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月。 7、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月。 8、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月。 9、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月。 10、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月。
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辭職時(shí)的違約金該怎樣計(jì)算呢違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。但具體還需要結(jié)合實(shí)際的情況分析。
2020.04.21 132 -
離職的賠償金怎么計(jì)算呢？離職的補(bǔ)償金按勞動(dòng)者工作年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的同樣支付一個(gè)月工資，不滿(mǎn)六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。月工資高于本地區(qū)上年度月均工資三倍的按職三倍支付。
2020.08.03 205 -
工作一個(gè)月后辭職怎么計(jì)算賠償金需要根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況以及被辭退的原因來(lái)判定結(jié)果。如果是公司原因辭退你的要支付你半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月時(shí)間。合計(jì)1.5個(gè)月的補(bǔ)償。如果違法辭退的，可以要求公司繼續(xù)履行合同。
2020.06.21 190
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被迫辭職補(bǔ)償金需要怎樣計(jì)算的呢？
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合
2022-07-25 15,340 -
工傷辭職賠償金怎么計(jì)算
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 2、從工傷保險(xiǎn)基金按
2022-11-13 15,340 -
工傷辭職后賠償金該如何計(jì)算？
從以上的條例我們可以總結(jié)出兩點(diǎn)：一是工傷勞動(dòng)者達(dá)到一定的傷殘等級(jí)的，有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同(即主動(dòng)辭職)，但用人單位則無(wú)此權(quán)利，否則屬于非法解雇;二是工傷勞動(dòng)者辭職要求賠償?shù)?，有?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)
2022-07-16 15,340 -
工傷前辭職怎么計(jì)算賠償金
如果確認(rèn)工傷賠償用人單位已足額支付，自離是沒(méi)有賠償?shù)?。如果是被用人單位辭退，用人單位需依法支付你一年一個(gè)月雙倍工資。
2022-08-21 15,340
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01:41
交通事故賠償?shù)乃劳鲑r償金怎樣計(jì)算受害人因交通事故死亡的，肇事者必須按照一定的標(biāo)準(zhǔn)給予死者以及家屬賠償。其中，死亡賠償金額的計(jì)算，可以根據(jù)所在地上一年度的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計(jì)算，也可以根據(jù)農(nóng)村居民的人均純收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。其中，城鎮(zhèn)戶(hù)口的居民比農(nóng)村戶(hù)口的居民所得的死亡賠償金
1,123 2022.04.17 -
01:08
工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)
7,391 2022.04.17 -
01:09
農(nóng)民工工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)
2,506 2021.04.25
