拖欠工資舉報書范本
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勞動保障監(jiān)察投訴書 (填寫注意事項) 投訴人姓名與身份證一致性別身份證號必須填全 聯(lián)系電話必須真實、有效 通訊 地址必須詳細、真實、有效郵編 被投訴人名稱 (姓名)必須全稱住所主要生產(chǎn)、經(jīng)營地址 主要負責人姓名性別聯(lián)系電話 郵編 請求事項：(常見內(nèi)容填寫提示) 一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工資、被克扣工資、延長工作時間工資、最低工資差額XX元。 二、依法辦理X年X月-X年X月社會保險參保手續(xù)。 三、依法訂立、返還勞動合同。 四、依法退還押金XX元、扣押的XX證書、強迫集資入股XX元。 五、依法辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 六、其他。 事實與理由：(常見內(nèi)容填寫提示) 我于X年X月進入該單位，在XX部門(崗位)從事XX工作，是否簽訂勞動合同，是否參加社會保險，每月工資XX元。(以下根據(jù)請求事項寫明有關(guān)事實經(jīng)過) 1.單位何時、以何理由拒絕簽訂勞動合同或扣押勞動合同。 2.單位何時、以何理由收取押金XX元，扣押什么證書，以何種形式集資入股XX元，是否開具收據(jù)。 3.單位以何理由拒絕辦理社會保險，是否要求過提供辦理保險的材料。 4.單位何時、以什么理由扣減或拖欠工資XX元，是否開具扣工資的書面決定，是否開具欠工資的欠條。 5.單位工作時間、班次如何安排，如何考勤;在什么時間加班、加點，累計XX小時，是否或如何支付加班工資的，自己計算單位還應(yīng)補發(fā)加班工資XX元。 6.單位何時、以何理由終止、解除勞動合同或勞動關(guān)系，是否出具了書面決定，什么原因不辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 7.其他情況。 說明： 1、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對投訴人無法定保密義務(wù)，投訴人堅持要求保密，則視為舉報處理。 2、投訴人所填聯(lián)系電話、通訊地址必須真實有效，否則由其本人承擔有關(guān)內(nèi)容不能通知到的法律后果。 本人已閱讀并認可以上說明。 投訴人(簽名)：劉XX 20XX年XX月XX日
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用人單位如果拖欠工資，你可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，還可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
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拖欠工資舉報電話勞動者遇到被拖欠工資的，可以撥打12333進行投訴舉報。如今企業(yè)出現(xiàn)拖欠工資的情況不罕見，根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該按照勞動合同和國家規(guī)定向勞動者及時足額支付勞動報酬，要是用人單位拖欠未足額支付勞動報酬的，勞動者可以利用法律途徑保障自己的
2021.01.29 2,249 -
拖欠工資找誰舉報1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。 二、如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
2020.11.02 209 -
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工資拖欠多久才能舉報工資拖欠如何舉報
拖欠一天就可以投訴了。《勞動法》規(guī)定，工資按月支付。當月支付上個月的工資是可以的，但跨月是非法的；公司拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)督旅投訴，勞動監(jiān)督旅責令用人單位限期支付工資。逾期不支付的，應(yīng)當支付
2022-01-06 15,340 -
拖欠工資協(xié)議書的范本
到勞動局申請勞動仲裁，填寫仲裁申請書以及提供能證明有勞動關(guān)系的證據(jù)即可，無故以及惡意拖欠工資的可要求25%的經(jīng)濟補償金 到勞動監(jiān)察大隊投訴，這種情況公司一般很難受到處罰，你也可以先投訴，要不回工資時再
2022-07-20 15,340 -
誰舉報拖欠工資？
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構(gòu)。 《勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者
2021-07-10 15,340 -
怎樣舉報拖欠工資
如果用人單位拖欠工資，勞動者應(yīng)首先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不能解決的，可以通過以下法律途徑解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴。當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)的投訴電話可以撥打全國統(tǒng)一的勞動保障咨詢熱線12333
2021-11-30 15,340
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如果拖欠工資上哪里舉報有用如果拖欠工資上當?shù)貏趧有姓块T舉報有用。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當由投訴人提供投訴文書。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反
3,893 2022.04.12 -
00:56
拖欠工資3000可以報警嗎拖欠工資3000可以報警，法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬的義務(wù)，如果用人單位不履行勞動者可以報警。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴
1,811 2022.06.01 -
00:51
老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11
