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工傷認(rèn)定訴訟時(shí)效

2022-02-04 16:48

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工傷保險(xiǎn)條例》第十七條用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工申請工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。職工只有被認(rèn)定為工傷,才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利,因而該一年為訴訟時(shí)效期間。

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工傷認(rèn)定訴訟時(shí)效一般是多長時(shí)間 因?yàn)楣J(rèn)定引起的勞動(dòng)爭議,訴訟時(shí)效期間一般是三年,自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但工傷認(rèn)定實(shí)行仲裁前置程序,對仲裁裁決不服的才可以提起民事訴訟。仲裁時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定沒有訴訟時(shí)效這一說法。工傷認(rèn)定的期限是事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。但是如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。

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