勞動(dòng)合同的時(shí)間由用人單位和勞動(dòng)者共同協(xié)商。不存在長期合同，但是在一定情況下需要簽訂無固定期限的合同。 首先，勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 （一）固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。 （二）無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 其次，連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有法定解除合同規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者在以下情形，工作滿十年可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同：初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年；在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；其他。