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不知道老板不給工人打工合法嗎

2022-10-26 19:19

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專業(yè)分析:

公司存在法定過錯(cuò),可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟,要求公司支付工資、加班工資、業(yè)務(wù)提成、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、每工作一年按照之前十二個(gè)月的實(shí)際應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)支付一個(gè)月工資的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

給私人老板打工不給工資的,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,或者向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟。

王黎律師

廣東律參律師事務(wù)所

遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,不用上交費(fèi)用,也不用請(qǐng)律師。

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    2020.04.18 195
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    用人單位拖欠工資是違法的,勞動(dòng)者報(bào)警是可以的,但最好的處理途徑是去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)局行政部門負(fù)責(zé)處理拖欠、克扣工資的違法行為。

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