勞動(dòng)合同可以推遲到簽嗎？
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可以的。勞動(dòng)合同到期默認(rèn)合同繼續(xù)有效，并且默認(rèn)是無固定期限勞動(dòng)合同。 只要按照規(guī)定要求繳納社保就是合法的。
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合同是需要雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)自己真實(shí)的意思表示來簽署的，包括自主決定簽署內(nèi)容、簽署時(shí)間等。同時(shí)，應(yīng)注意的是，如果此前簽署有認(rèn)購(gòu)書等類型的文書，并在其中約定具體的簽約時(shí)間的話，是不能往后拖延的，除非取得對(duì)方同意。
房屋買賣網(wǎng)簽可以延期，需要和開發(fā)商協(xié)商一致，方可進(jìn)行延后一些時(shí)間。 一般情況下，新房網(wǎng)簽的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，是在購(gòu)房者做完購(gòu)房資格核驗(yàn)之后，到售樓處完成網(wǎng)簽。購(gòu)房資格核驗(yàn)通過的，才能進(jìn)行網(wǎng)簽，核驗(yàn)沒有通過的，無法進(jìn)行網(wǎng)簽。購(gòu)房資格核驗(yàn)結(jié)果出來后，不需要立馬網(wǎng)簽，購(gòu)房資格核驗(yàn)結(jié)果的有效期為30天，決定哪天網(wǎng)簽，要看認(rèn)購(gòu)書中約定的最后簽約日期，正常情況下在最后簽約日期之前進(jìn)行網(wǎng)簽即可，在這里提醒廣大網(wǎng)友，如果沒有不得已的情況，一定要在簽約日期之前進(jìn)行網(wǎng)簽，若有需要推遲的情況，則需要和開發(fā)商協(xié)商一致，方可進(jìn)行延后一些時(shí)間。
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購(gòu)房合同可以推遲多久簽購(gòu)房合同可以以雙方合同約定時(shí)間為準(zhǔn)。買房合同可以延遲簽。合同是需要雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)真實(shí)的意思表示來簽署的，包括自主決定簽署內(nèi)容、簽署時(shí)間等。同時(shí)，應(yīng)注意的是，如果此前簽署有認(rèn)購(gòu)書等類型的文書，并在其中約定具體的簽約時(shí)間，是不能往
2021.12.12 906 -
遲到三次可以解除勞動(dòng)合同嗎遲到三次解除勞動(dòng)合同是否合法，要根據(jù)遲到三次是否嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，如果嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，則公司解除勞動(dòng)合同合法。
2020.10.22 291 -
合同到期公司卻推遲一個(gè)月不續(xù)簽可以嗎勞動(dòng)合同到期，公司提前一個(gè)月通知不續(xù)簽，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.21 218
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勞動(dòng)合同可以推遲到簽嗎
1、可以的，但要在一個(gè)月內(nèi)。雙方勞動(dòng)合同到期后，處于無勞動(dòng)合同的狀態(tài)，那么用人單位有義務(wù)與勞動(dòng)者盡快續(xù)簽勞動(dòng)合同。 2、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者
2022-06-24 15,340 -
懷孕后可以推遲勞動(dòng)合同或者不簽勞動(dòng)合同嗎
不需要簽什么。 1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止； 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條第 3、
2022-06-14 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿了可以推遲嗎
這取決于情況。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)者仍在醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期滿。除法定延期外，最好重新簽訂勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第四十
2021-12-11 15,340 -
勞動(dòng)合同可以推遲一個(gè)月嗎？
符合法定情形的勞動(dòng)合同能夠順延。 《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)
2022-07-13 15,340
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01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)
6,221 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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保險(xiǎn)續(xù)?？梢酝七t多久交保險(xiǎn)續(xù)?？梢酝七t60天交。保險(xiǎn)續(xù)保要求在保險(xiǎn)合同到期以前提出申請(qǐng)，繼續(xù)繳納保費(fèi)，從而延長(zhǎng)保險(xiǎn)合同的有效期。如果遇到資金周轉(zhuǎn)不靈的時(shí)候，保險(xiǎn)續(xù)保最晚能延遲60天。在應(yīng)該續(xù)繳保費(fèi)的當(dāng)天往后推移60個(gè)自然日，這段時(shí)間續(xù)保保險(xiǎn)公司都會(huì)認(rèn)可保單的法律
2,289 2022.04.17
