公司的普通員工屬于哪一種勞動(dòng)合同性質(zhì)
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1、有限責(zé)任公司,它可再細(xì)分為:自然人獨(dú)資、法人獨(dú)資、自然人投資或控股、國(guó)有獨(dú)資、外商投資、外商獨(dú)資。它還可以下設(shè)分公司,其性質(zhì)為“有限責(zé)任公司分公司”。 2、股份有限公司,它可再細(xì)分為:上市和非上市兩種。它也可下設(shè)分公司,性質(zhì)為“股份有限公司分公司”。 3、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)(由一個(gè)自然人投資設(shè)立),它下設(shè)分支機(jī)構(gòu)性質(zhì)為“個(gè)人獨(dú)資企業(yè)分支機(jī)構(gòu))。 4、合伙企業(yè)(合伙人可以是兩個(gè)以上自然人,也可以是有限公司、企業(yè)法人、事業(yè)法人、社團(tuán)法人等)。它分為普通合伙和有限合伙。如下設(shè)分支機(jī)構(gòu),性質(zhì)為“合伙企業(yè)分支機(jī)構(gòu)”。 5、全民所有制企業(yè),“國(guó)有”和“全民”統(tǒng)稱為全民所有制。它分為企業(yè)法人和營(yíng)業(yè)單位兩種。營(yíng)業(yè)單位也可以由企業(yè)法人下設(shè)成立。 6、集體所有制企業(yè)。它也分為企業(yè)法人和營(yíng)業(yè)單位兩種。集體所有制企業(yè)法人主辦單位一般是事業(yè)單位、社團(tuán)組織、工會(huì)、村委會(huì)等。營(yíng)業(yè)單位可以由企業(yè)法人下設(shè)成立,也可由事業(yè)單位、社團(tuán)組織、工會(huì)、村委會(huì)等法人組織直接下設(shè)成立。 7、農(nóng)民專業(yè)合作社。(這是個(gè)新類型,以前沒有)。 需說(shuō)明的是,平時(shí)人們所說(shuō)的私營(yíng)企業(yè)主要指“個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和有自然人投資的有限公司”。還有個(gè)類型為“個(gè)體工商戶”,它規(guī)模較小,單從名稱上看,可能會(huì)與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)分不大出來(lái),但核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照不同,并且,“個(gè)體工商戶”不是企業(yè),不能以企業(yè)來(lái)對(duì)待。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議,勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位,成為該單位的一員,承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作,并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作,按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬,并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件,保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。 針對(duì)于企業(yè),無(wú)論企業(yè)的性質(zhì)如何對(duì)待勞動(dòng)者之間是沒有差別的。用人單位必須要對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)做出負(fù)責(zé)以及支付一定的報(bào)酬,保障勞動(dòng)者的利益。如果有違反勞動(dòng)法的行為,當(dāng)事人可以立即向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起相關(guān)的舉報(bào)。
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勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
勞動(dòng)合同有以下幾種: 1、固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
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公司返聘的員工屬于勞動(dòng)合同關(guān)系嗎
返聘人員不屬于勞動(dòng)合同關(guān)系。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間為勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書面約定,由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù),用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有償
2020.06.15 231 -
質(zhì)押合同屬于哪種合同
1、根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定,質(zhì)押合同屬于擔(dān)保合同。 2、設(shè)立擔(dān)保物權(quán),應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和其他法律的規(guī)定訂立擔(dān)保合同。主債權(quán)債務(wù)合同無(wú)效的,擔(dān)保合同無(wú)效,但是法律另有規(guī)定的除外。 3、擔(dān)保合同的類型有: (1)質(zhì)押合同; (2)抵押合同; (3
2021.03.12 210 -
勞動(dòng)合同屬于有償合同的一種嗎
勞動(dòng)合同屬于有償合同,有償合同是指當(dāng)事人一方享有合同約定的權(quán)利,須向?qū)Ψ疆?dāng)事人支付相應(yīng)對(duì)價(jià)的合同。
2020.01.10 160
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公司為員工解除勞動(dòng)合同屬于哪種情形
因勞動(dòng)者有過錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同(過錯(cuò)性解除)《勞動(dòng)合同法》第三十九條明確了用人單位可以過錯(cuò)性解除的情形: (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職,
2022-07-11 15,340 -
勞動(dòng)合同性質(zhì)屬于哪類合同
關(guān)于你提問的勞動(dòng)合同屬于哪類合同,我的回答是: 勞動(dòng)合同從其類別上化分可以分為三類: (一)固定期限勞動(dòng)合同;(二)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;(三)以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同,是用人單位(
2022-08-21 15,340 -
勞動(dòng)合同屬于什么性質(zhì)的合同?
中國(guó)的勞動(dòng)合同內(nèi)容可以分為兩個(gè)部分來(lái)理解。第一部分是雙方當(dāng)事人自己訂的條件,它包括必要?jiǎng)趧?dòng)條件和補(bǔ)充條件。只要不與國(guó)家法律相抵觸,完全可以由雙方協(xié)商決定,第二部分是按照法律法規(guī)執(zhí)行的條件。具有普通的適
2022-07-31 15,340 -
勞動(dòng)合同屬于哪一種職業(yè)?
1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動(dòng)者
2022-08-09 15,340
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公司給的股權(quán)屬于什么性質(zhì)的股權(quán)從性質(zhì)上來(lái)說(shuō),屬于一種私權(quán)。股東向公司出資,獲得公司股權(quán),其目的是為了獲取私人利益。股權(quán)可以作價(jià)轉(zhuǎn)讓,因此股權(quán)具有財(cái)產(chǎn)性;股東根據(jù)其持有的股權(quán),可以參與公司管理,在股東會(huì)中行使表決權(quán),因此股權(quán)也具有身份性。 公司給員工分配的股權(quán),往往并
866 2022.04.17 -
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建設(shè)工程合同在性質(zhì)上屬于什么合同建設(shè)工程合同屬于承攬合同。通常包括建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)、施工合同。在傳統(tǒng)民法上,建設(shè)工程合同屬承攬合同之一種。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付報(bào)酬的合同。建設(shè)工程勘察合同的標(biāo)的是為建設(shè)工
1,716 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同屬于什么合同勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動(dòng)者和單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見,勞動(dòng)合同就算成立。用人單位按勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動(dòng)報(bào)酬,不能無(wú)償使用勞動(dòng)力。勞動(dòng)者與用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動(dòng)合同一般是指,勞動(dòng)
2,402 2022.04.17