集體合同和，哪個(gè)效力更高？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
集體合同的法律效力高于勞動(dòng)合同的法律效力，它是企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的重要依據(jù)，勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同的條款的標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定，兩者出現(xiàn)不一致時(shí)，應(yīng)以集體合同規(guī)定的條款為準(zhǔn)。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有規(guī)定，則用人單位與職工應(yīng)當(dāng)適用集體合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
集體合同效力體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1、時(shí)間效力，即集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門進(jìn)行審查后，才生效； 2、空間效力，即集體合同對(duì)簽訂合同的用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生法律效力； 3、集體合同效力體現(xiàn)的其他方面。
遺囑和遺贈(zèng)效力是一致的，立有數(shù)份遺囑，內(nèi)容相抵觸的，以最后的遺囑為準(zhǔn)。遺囑是指人生前在法律允許的范圍內(nèi)，按照法律規(guī)定的方式對(duì)其遺產(chǎn)或其他事務(wù)所作的個(gè)人處理，并于創(chuàng)立遺囑人死亡時(shí)發(fā)生效力的法律行為。
-
遺贈(zèng)和遺囑哪個(gè)效力更高在法律效力上，遺囑與遺贈(zèng)的效力是相同的。既有遺囑又有遺贈(zèng)的，如果遺贈(zèng)協(xié)議與遺囑的內(nèi)容沒(méi)有抵觸，那么遺產(chǎn)分別按照遺贈(zèng)和遺囑處理；如果有抵觸，按協(xié)議處理，與協(xié)議抵觸的遺囑全部或者部分無(wú)效。因此，在遺囑和遺贈(zèng)發(fā)生沖突的情況下，遺贈(zèng)的效力優(yōu)于遺囑的
2021.02.25 180 -
集體合同效力從集體合同成立之日起生效，如果當(dāng)事人另有約定的，應(yīng)在集體合同中明確規(guī)定。集體合同的期限屆滿，其效力終止。依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。
2020.03.04 158 -
集體合同效力有哪些（1）集體合同對(duì)人的法律效力：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，依法簽訂的集體合同對(duì)用人單位和用人單位全體勞動(dòng)者具有約束力； （2）集體合同的時(shí)間效力：集體合同的時(shí)間效力通常以其存續(xù)時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，一般從集體合同成立之日起生效。如果當(dāng)事人另有約定的，應(yīng)在
2020.07.24 364
-
集體合同和，哪個(gè)效力更高
對(duì)員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者與企業(yè)必須簽訂勞動(dòng)合同。至于集體合同，是工會(huì)代表員工與企業(yè)方簽訂的集體合同，兩份合同都有效。對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，個(gè)體勞動(dòng)合同更重要。
2022-10-23 15,340 -
集體合同和勞動(dòng)合同哪個(gè)效力更高？
集體合同的法律效力高于勞動(dòng)合同的法律效力，它是企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的重要依據(jù)，勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同的條款的標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定，兩者出現(xiàn)不一致時(shí)，應(yīng)以集體合同規(guī)定的條款為準(zhǔn)。如果勞動(dòng)合同中
2022-06-29 15,340 -
集體合同和勞動(dòng)合同哪個(gè)效力更高
集體合同的法律效力高于勞動(dòng)合同的法律效力，它是企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的重要依據(jù)，勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同的條款的標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定，兩者出現(xiàn)不一致時(shí)，應(yīng)以集體合同規(guī)定的條款為準(zhǔn)。如果勞動(dòng)合同中
2022-05-15 15,340 -
集體合同和勞動(dòng)合同，哪個(gè)的效力更高
1、集體合同的效力比勞動(dòng)合同的效力高一些，用人單位有集體合同的，職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十五條 依法簽訂的
2022-07-19 15,340
-
00:56
集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會(huì)或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議；勞動(dòng)合同是企業(yè)與勞動(dòng)者為確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。首先，在合
3,059 2022.04.17 -
01:14
合同主體變更合同是否有效合同主體變更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主體變更，必須要經(jīng)過(guò)合法有效的方式，才會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商的方式變更合同主體。另外，還可以通過(guò)債權(quán)轉(zhuǎn)讓和債務(wù)承擔(dān)的方式變更合同主體。債權(quán)轉(zhuǎn)讓，主
1,885 2022.04.17 -
01:01
申明和聲明哪個(gè)具有法律效力申明和聲明中，聲明具有法律效力。聲明符合國(guó)家法定要件的是具有法律效力的。聲明可以指國(guó)家、政府、政黨、團(tuán)體等，為公開(kāi)表明對(duì)某些問(wèn)題或者事件的，立場(chǎng)和主張而發(fā)表的正式文體。申明則是鄭重說(shuō)明、公開(kāi)的發(fā)表。一般情況下，要具備法律效力應(yīng)當(dāng)具備以下要件
7,840 2022.04.17
