公司加班費怎么算,自愿加班有加班費嗎
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勞動法沒有規(guī)定自愿加班可以不支付加班費。關于工作時間,八小時工作制、每周雙休、法定節(jié)假日放假以及加班應支付加班費早已是常識性問題。十二小時兩班倒,只要超過前述規(guī)定的,就是加班。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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勞動法沒有規(guī)定自愿加班可以不支付加班費。關于工作時間,八小時工作制、每周雙休、法定節(jié)假日放假以及加班應支付加班費早已是常識性問題。十二小時兩班倒,只要超過前述規(guī)定的,就是加班。
員工在公司自愿加班沒有加班費,用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作,勞動者自愿加班的,用人單位依據(jù)相關規(guī)定可以不支付加班工資。
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自愿加班算加班費嗎
主動延時工作未必屬于加班。完成勞動合同約定的工作任務,是職工的職責所在,在公司交辦的任務不違反通常工作量的情況下,職工因自身能力不能完成而自愿加班,是對自身能力不足的補充,而與公司無關。而給付加班工資的基本要求,是用人單位根據(jù)實際需要安排勞
2020.10.13 178 -
自愿加班有加班費嗎
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自愿加班算不算加班費
自愿加班算加班費。主動延遲工作不一定屬于加班。完成勞動合同約定的任務是員工的職責。當公司分配的任務不違反正常工作量時,員工因自身能力無法完成而自愿加班,是對自身能力不足的補充,與公司無關。支付加班工資的基本要求是用人單位根據(jù)實際需要安排勞動
2022.05.11 478
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公司自愿加班有加班費嗎?
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自愿加班算加班費嗎
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2022-11-29 15,340 -
加班自愿算加班費嗎
主動延時工作未必屬于加班。完成勞動合同約定的工作任務,是職工的職責所在,在公司交辦的任務不違反通常工作量的情況下,職工因自身能力不能完成而自愿加班,是對自身能力不足的補充,而與公司無關。而給付加班工資
2023-03-02 15,340 -
加班算算自愿加班費嗎
一、公司加班費怎么算《勞動合同法》第31條規(guī)定:用人單位安排加班的,應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。即用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的,應當按照下列標準支付勞動者加班工資: 1、
2022-10-28 15,340
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加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工,一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的,《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的,不能以調休來代替加班費,公司在工作日安排了加班,就需要向
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1,822 2021.04.25 -
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