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勞動仲裁工傷賠償標準

2022-01-09 16:03

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仲裁確定勞動關系,申請工傷認定,傷殘鑒定,提起賠償 賠償計算 1, 醫(yī)療費計算公式 醫(yī)療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續(xù)醫(yī)療費 2, 交通食宿費計算公式 交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費標準*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費標準*天數(shù)*人數(shù) 3, 住院伙食費賠償金額的計算公式 住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù) 4, 輔助器具費計算公式 輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量 5, 停工留薪期間的計算公式 停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期 6, 生活護理費的計算 護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算,參照當?shù)赝壸o工勞務報酬計算)*護理人數(shù)(原則上為一人,如需多人照顧,醫(yī)院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止) 評殘后:護理費賠償金額有三種情況: 1,進食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移動滿以上5項為完全不能自理,滿以上三項為大部分不能自理,滿其中一項為部分不能自理 完全不能自理的計算公式: 護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*50% 大部分不能自理的計算公式: 護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*40% 部分不能自理的計算公式: 護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*30% 評殘后的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止,最長不超過20年 7, 各級傷殘待遇的計算公式 性傷殘補助金=本人工資*月數(shù) 一次性傷殘補助金: 一級傷殘補助金=本人工資*24個月 二級傷殘補助金=本人工資*22個月 三級傷殘補助金=本人工資*20個月 四級傷殘補助金=本人工資*18個月 五級傷殘補助金=本人工資*16個月 六級傷殘補助金=本人工資*14個月 七級傷殘補助金=本人工資*12個月 八級傷殘補助金=本人工資*10個月 九級傷殘補助金=本人工資*8個月 十級傷殘補助金=本人工資*6個月

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根據(jù)工傷保險條例第三十五條、第三十六條、第三十七條的規(guī)定,勞動仲裁工傷賠償標準具體如下: 一、傷殘等級為一至四級的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。 二、傷殘等級為五至六級的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作,難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 三、傷殘等級為七至十級的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除聘用合同、勞動合同,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

章法律師

廣東律參律師事務所

勞動仲裁工傷賠償標準如下:傷殘等級一到四級支付傷殘補貼和傷殘津貼,達到退休年齡并辦理退休手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇;五到六級,能工作則單位安排適當工作,支付傷殘補貼;不能工作,單位支付傷殘津貼;解除勞動關系支付工傷醫(yī)療補貼和傷殘就業(yè)補貼;七到十級,工傷保險基金支付傷殘補助金,單位支付傷殘就業(yè)補助金。

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