公司刪除打卡記錄是違法的么最新的規(guī)定是什么
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公司把打卡記錄刪除并不違法。公司是否保留打卡考勤記錄不受法律的約束，打卡考勤記錄可以作為勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁的證據(jù)之一，為了避免以后仲裁提供證據(jù)需要，一般需要保留的。如果起訴公司，打卡記錄需要由公司來(lái)提供證據(jù)，如果不能提供，由公司承擔(dān)不利后果。
《勞動(dòng)合同法》第二十九條，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
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公司把打卡記錄刪除并不違法。 公司是否保留打卡考勤記錄不受法律的約束，打卡考勤記錄可以作為勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁的證據(jù)之一，為了避免以后仲裁提供證據(jù)需要，一般需要保留的。 如果起訴公司，打卡記錄需要由公司來(lái)提供證據(jù)，如果不能提供，由公司承擔(dān)不利后果。
公司把打卡記錄刪除并不違法。公司是否保留打卡考勤記錄不受法律的約束，打卡考勤記錄可以作為勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁的證據(jù)之一，為了避免以后仲裁提供證據(jù)需要，一般都保留的。如果去告公司的話。這個(gè)是需要由公司來(lái)提供證據(jù)，如果不能提供，公司要承擔(dān)不利后果。
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公司要求刪除打卡記錄違法嗎？公司把打卡記錄刪除不是違法行為，但是若是有勞動(dòng)仲裁，則打卡記錄屬于公司應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的不利后果。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)。
2020.12.02 424 -
公司可以刪除打卡記錄嗎公司把打卡記錄刪除不是違法的，因?yàn)榉刹]有規(guī)定公司不可以刪除打卡記錄，但是打卡考勤記錄可以作為勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁的證據(jù)之一，為了避免以后仲裁提供證據(jù)需要，一般都保留的。
2020.07.28 1,652 -
社?？ㄓ涗浽趺磩h除？社?？ɡ锏木歪t(yī)記錄不會(huì)刪除，也無(wú)法刪除。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)卡，簡(jiǎn)稱醫(yī)療保險(xiǎn)卡或醫(yī)保卡，是醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶專用卡，以個(gè)人身份證為識(shí)別碼，儲(chǔ)存記載著個(gè)人身份證號(hào)碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費(fèi)情況等詳細(xì)資料信息。
2020.01.13 1,182
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公司刪除打卡記錄是違法的么
公司把打卡記錄刪除并不違法。公司是否保留打卡考勤記錄不受法律的約束，打卡考勤記錄可以作為勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁的證據(jù)之一，為了避免以后仲裁提供證據(jù)需要，一般需要保留的。如果起訴公司，打卡記錄需要由公司來(lái)提供
2023-01-13 15,340 -
公司把打卡記錄刪除是違法嗎,法律的規(guī)定是什么
公司把打卡記錄刪除不是違法行為，但是若是有勞動(dòng)仲裁，則打卡記錄屬于公司應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的不利后果。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)。
2023-08-30 15,340 -
公司把打卡記錄刪除是違法嗎
公司把打卡記錄刪除并不違法。公司是否保留打卡考勤記錄不受法律的約束，打卡考勤記錄可以作為勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁的證據(jù)之一，為了避免以后仲裁提供證據(jù)需要，一般都保留的。 如果去告公司的話。這個(gè)是需要由公司來(lái)提
2022-06-03 15,340 -
打卡記錄刪除是不是違法的
公司把打卡記錄刪除并不違法。公司是否保留打卡考勤記錄不受法律的約束，打卡考勤記錄可以作為勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁的證據(jù)之一，為了避免以后仲裁提供證據(jù)需要，一般都保留的。 如果去告公司的話。這個(gè)是需要由公司來(lái)提
2023-07-19 15,340
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虛假訴訟罪的最新規(guī)定是什么根據(jù)刑法第三百零七條關(guān)于虛假訴訟罪的最新規(guī)定：凡是以虛構(gòu)的事實(shí)提起民事訴訟的，并涉嫌妨害到司法秩序或者嚴(yán)重侵害了受害人的合法權(quán)益的，人民法院將處以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制，并予以罰金處罰；導(dǎo)致嚴(yán)重的情節(jié)，處以三年以上七年以下有期徒刑
2,294 2022.04.17 -
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1,367 2022.04.17
