經(jīng)濟補償金屬于公民所得收入，應當繳納個人所得稅。但勞動者在一段時間內(nèi)沒有工作，缺乏生活保障，因此積極補償金低于當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額，不需要繳納。

一、勞動者取得一次性經(jīng)濟補償，負有個人所得稅納稅義務 根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)［1999］178號）“一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按‘工資、薪金所得’項目計征個人所得稅。二、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。三、按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償收入應納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫。四、個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計稅時應予以扣除”之規(guī)定，勞動者取得一次性經(jīng)濟補償，負有個人所得稅納稅義務，用人單位負有代扣代繳義務。二、勞動者取得之一次性經(jīng)濟補償，并非全部免稅，而僅是在一定額度內(nèi)享受免稅優(yōu)惠根據(jù)《財政部、國家稅務總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅［2001］157號）“一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。二、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。三、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅”之規(guī)定，用人單位非因破產(chǎn)與勞動者解除勞動關(guān)系所支付的一次性經(jīng)濟補償金在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分，應依法計征個人所得稅。三、用人單位未依法就一次性經(jīng)濟補償代扣代繳個人所得稅，稅務機關(guān)雖然不得向用人單位追征稅款，但可以對用人單位進行處罰根據(jù)《稅收征收管理法》第六十九條“扣繳義務人應扣未扣、應收而不收稅款的，由稅務機關(guān)向納稅人追繳稅款，對扣繳義務人處應扣未扣、應收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款”之規(guī)定，扣繳義務人未依法代扣代繳稅款，稅務機關(guān)雖然不得向其追征稅款，但可以對其進行處罰。因此，用人單位未依法就一次性經(jīng)濟補償代扣代繳個人所得稅，稅務機關(guān)可以對用人單位進行處罰。