工司給勞動(dòng)者簽空白合同，又沒給員工一份，合同有效么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
首先，單位這種做法是打算規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。如果員工親筆簽了名，由單位填寫內(nèi)容，勞動(dòng)合同有效。再次，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定了勞動(dòng)合同無效或部分無效的情形：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；若員工已簽了名，如何證明單位是采取欺詐等手段訂立勞動(dòng)合同因此，員工千萬別在單位沒有填寫內(nèi)容以及單位沒有簽字和蓋章的情況下，簽訂勞動(dòng)合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同空白給員工簽違法。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動(dòng)者與用人單位基本信息；工作時(shí)間和休息休假；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；勞動(dòng)合同期限；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；其他事項(xiàng)。
簽訂空白勞動(dòng)合同會(huì)導(dǎo)致合同無效，因?yàn)榭瞻缀贤荒荏w現(xiàn)雙方真實(shí)的意思表示，所以勞動(dòng)者和用人單位之間實(shí)際沒有簽訂勞動(dòng)合同。只要?jiǎng)趧?dòng)者能保留好證據(jù)證明空白勞動(dòng)合同的存在，則可以要求用人單位支付雙倍工資。
-
勞動(dòng)法公司給員工簽空白勞動(dòng)合同怎么辦公司給簽空白勞動(dòng)合同可以匿名向勞動(dòng)部門投訴，也拒絕簽訂空白勞動(dòng)合同，如果簽訂了要求企業(yè)盡快發(fā)給自己一份勞動(dòng)合同，核對(duì)企業(yè)填寫內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)與自己的待遇不一致時(shí)，立刻要求更改。
2020.01.24 144 -
公司給員工簽空白合同,合法嗎司給員工簽空白合同不合法，勞動(dòng)者可以拒簽。如果單位繼續(xù)用工，可以在入職后兩年內(nèi)請(qǐng)求單位支付啟動(dòng)書面勞動(dòng)合同的二倍工資。 如果單位不要?jiǎng)趧?dòng)者，屬于單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.01.11 186 -
簽了空白勞動(dòng)合同后公司一直沒給我一份勞動(dòng)合同是一式兩份，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門投訴，要求用人單位給一份勞動(dòng)合同。 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)
2020.09.12 241
-
空白勞動(dòng)合同給員工有效嗎
不行?？瞻讋趧?dòng)合同依法屬于無效合同，因此勞動(dòng)者和用人單位之間沒有實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同。只要?jiǎng)趧?dòng)者保留好證據(jù)證明空白勞動(dòng)合同的存在，就會(huì)要求用人單位支付雙倍工資。
2021-10-24 15,340 -
空白勞動(dòng)合同可以給員工嗎
用人單位不可以將空白的勞動(dòng)合同給員工。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位與員工的基本信息；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；工作時(shí)間和休息休假；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；勞動(dòng)合同期限；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬；其
2022-05-15 15,340 -
公司不給員工簽勞動(dòng)合同又不給員工簽合同怎么辦
對(duì)此，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)合同法 第七十四條【勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查事項(xiàng)】縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查： （一）用人單位制定直接
2022-02-03 15,340 -
公司給員工簽的空白合同怎么寫
公司為員工簽訂空白合同是違法的?？瞻讋趧?dòng)合同違反法律規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，空白勞動(dòng)合同無效。由于空白勞動(dòng)合同依法無效，勞動(dòng)者與用人單位之間實(shí)際上沒有簽訂勞動(dòng)合同。只要?jiǎng)趧?dòng)者能保留證據(jù)證明空白
2021-12-22 15,340
-
00:56
勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì)生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動(dòng)合
5,409 2022.05.11 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會(huì)反應(yīng)，由工會(huì)出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動(dòng)法的規(guī)
1,567 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,843 2022.05.11
