在公司工作10年, 公司違約辭退我該怎么辦, 我需要怎么向公司要補償
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公司違法解除合同，需要給您一個月工資的經濟補償金。協(xié)商不成，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局投訴。法律依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
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勞動者工作不到一年就被公司辭退，屬于非過失性辭退且勞動者工作滿半年的，公司要支付一個月工資的經濟補償；屬于過失性辭退的，公司不需要賠償；屬于違法辭退的，公司支付兩個月工資的賠償金。月工資是指在勞動合同解除或者終止前十二個月內勞動者的平均工資。
通常情況下，經濟補償金是依據(jù)勞動者在單位的工作年限來進行支付的。每滿一年，公司就給勞動者多支付一個月工資，工作時間六個月以上不滿一年的按一年算。工作時間不滿六個月的，給勞動者支付半個月工資作為經濟補償。
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工作快4年公司突然要辭退我，我該怎么辦公司突然要辭退的，可以要求公司按勞動合同法規(guī)定向勞動者支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；如果違反勞動合同法的規(guī)定辭退，應向勞動者支付賠償金，賠償金是經濟補償?shù)亩?。如果用人單位沒有提
2020.05.28 220 -
公司要辭退我應該怎么進行補償公司辭退屬于過失性辭退的，不需要賠償；屬于非過失性辭退的，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償；屬于違法辭退的，按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.05.31 157 -
在公司不到一年公司把我辭退了公司怎樣補償在公司不到一年被辭退，屬于非過失性辭退的，支付一個月工資的經濟補償；屬于過失性辭退的，公司不需要賠償；屬于違法辭退的，公司支付兩個月工資的賠償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.12.27 168
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在本公司工作10年, 公司違約辭退我該怎么辦, 我需要怎么向公司要補償
公司違法解除合同，需要給您一個月工資的經濟補償金。協(xié)商不成，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局投訴。 法律依據(jù)中華人民共和國勞動合同法 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四
2022-04-07 15,340 -
在公司工作10年，公司要辭退我，我需要補償我嗎？公司應該怎么賠償
具體在什么崗位？有沒有簽訂無固定期限勞動合同？針對現(xiàn)在的情況，你知道可以主張哪些經濟補償嗎？ 公司的行為是違反我國《勞動法》相應規(guī)定的，我建議你先和公司領導層溝通，如果確定溝通無果，但實質性侵權較輕微
2022-03-28 15,340 -
在公司工作十年，公司違約辭退我該怎么辦，我需要怎么
公司違法解除合同，需要給您一個月工資的經濟補償金。協(xié)商不成，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局投訴。 法律依據(jù)中華人民共和國勞動合同法 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四
2022-04-18 15,340 -
在公司工作10年，公司要把我辭退，我該怎么辦，補償我的工資怎么算
對于以上情況，其一，用人單位應當為勞動者購買社保，否則勞動者可以要求用人單位補繳社保，其二，如果用人單位無故辭退勞動者，那么勞動者可以向用人單位主張經濟補償金。（經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每
2022-01-23 15,340
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公司要裁員辭退我怎么補償公司進行經濟性裁員的，員工有權向公司要求經濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應向員工支付半個月工資的經濟補償。
2,484 2022.04.15 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應當根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,310 2022.04.18 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權。如果因為存在《中華人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經濟補償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標準雙倍支付
3,199 2022.04.17
