軍人的工作時(shí)間和工作年限是怎么規(guī)定的，軍人干部退休工齡如何計(jì)算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者在本單位工作的年限，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)者向該用人單位提供勞動(dòng)之日起計(jì)算，即在勞動(dòng)者入職之日開始計(jì)算。勞動(dòng)者與用人單位未訂立勞動(dòng)合同的，不影響工作年限的計(jì)算。因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質(zhì)、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改變前的工作時(shí)間可以計(jì)算為“在本單位的工作時(shí)間”。另外，對(duì)于軍人軍齡問題，依據(jù)《中華人民共和國兵役法》和中共中央、國務(wù)院、中央軍委《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)[2001]3號(hào))第三十七條以及國務(wù)院、中央軍委《關(guān)于退伍義務(wù)兵安置工作隨用人單位改革實(shí)行勞動(dòng)合同制度的意見》(國發(fā)[1993]54號(hào))第五條規(guī)定，軍隊(duì)退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的軍齡，計(jì)算為接收安置單位的連續(xù)工齡。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按職工在本單位的工作年限計(jì)發(fā)，因此，企業(yè)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)發(fā)法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的軍齡應(yīng)當(dāng)計(jì)算為“本單位工作年限”。【操作指引】勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)把握“本單位的工作年限”的含義，不是本單位的工作年限，一般不能夠計(jì)算進(jìn)來。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人的工齡計(jì)算 1、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人參加國家機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)部門工作的，他們的軍齡應(yīng)該計(jì)算為工作年限或工齡。 2、復(fù)員退伍軍人回鄉(xiāng)參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的時(shí)間不能計(jì)算工齡。 3、義務(wù)兵退伍后等待分配工作的時(shí)間，應(yīng)予計(jì)算為連續(xù)工齡。 4、轉(zhuǎn)業(yè)軍人由國家分配到企業(yè)、事業(yè)或國家機(jī)關(guān)工作的，其在等待分配工作期間，可以計(jì)算工齡 5、退伍義務(wù)兵的軍齡從其入伍時(shí)間應(yīng)從縣(市)革命委員會(huì)征兵辦公室(或人民武裝部)批準(zhǔn)入伍之日起計(jì)算伍時(shí)間要以批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日為準(zhǔn)計(jì)算。 6、軍隊(duì)干部復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)，其退出現(xiàn)役的時(shí)間以辦理離隊(duì)手續(xù)之日為準(zhǔn)。
退役軍人退休工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)硬蛋按照軍人的軍級(jí)以及當(dāng)?shù)氐耐诵莨べY總體水平進(jìn)行確定。退伍軍人可享受一定數(shù)量的養(yǎng)老金。復(fù)員退伍軍人參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，復(fù)員退伍軍人享受四部分養(yǎng)老金，而且其軍齡可按一定的標(biāo)準(zhǔn)賬戶化。
-
年休假的工作年限如何計(jì)算?年休假工作年限的計(jì)算，它是根據(jù)員工累計(jì)的工作年限為基礎(chǔ)。即在同一或者不同用人單位的工作年限合計(jì)計(jì)算，而不是僅計(jì)算本單位的工作年限。如員工在參加工作之前(間)服兵役、作為知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)、在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期轉(zhuǎn)正前在轉(zhuǎn)正單位的臨時(shí)工工齡等均與參加工
2020.01.19 1,328 -
-
休工齡假的工作年限怎么算勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。公休假日又稱“公休日和公共假日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。公休日。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是
2020.06.05 194
-
退休軍職干部工資計(jì)算
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也是國家機(jī)關(guān)工作人員，退休后因病或者非因工死亡，一次性撫恤金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本離退休費(fèi)。民政部人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離
2022-07-06 15,340 -
新規(guī)定退伍軍人工齡如何計(jì)算
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位有接收安置退出現(xiàn)役軍人的義務(wù)，在招收錄用工作人員或者聘用職工時(shí)，同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招收錄用退出現(xiàn)役軍人;對(duì)依照本法第六十條、第六十一條、第六十三條規(guī)定安排工作的退出現(xiàn)役軍人，應(yīng)
2022-04-04 15,340 -
退伍軍人工齡計(jì)算如何
《退伍義務(wù)兵安置條例》第 15條規(guī)定：義務(wù)兵從兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍之日起至部隊(duì)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止，為服現(xiàn)役的軍齡。滿 10個(gè)月的，按周年計(jì)算。退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時(shí)間計(jì)算為連續(xù)工齡。入伍前
2022-03-28 15,340 -
退伍軍人工齡是怎么計(jì)算的
1、在工齡計(jì)算的方面，退伍后，新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。如果在入伍前，是國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的職工，其入伍前的工齡、軍齡和待分配的時(shí)間一同計(jì)算為連續(xù)工齡，與所在單位職工同
2022-06-11 15,340
-
01:03
工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間； 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
21,005 2022.05.11 -
00:54
2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21 -
01:03
參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11
