公司不簽字發(fā)工傷認(rèn)定怎么辦
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與用人單位工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭議,是勞動爭議,向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁,經(jīng)仲裁裁決,裁決書發(fā)生法律效力,用人單位不履行裁決書規(guī)定的義務(wù),申請人民法院執(zhí)行。 如果勞動者沒有勞動合同,申請工傷認(rèn)定用人單位不簽字蓋章,人社局不能確認(rèn)勞動關(guān)系無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定。
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第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會,申請確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系,需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等),勞動仲裁不收取費(fèi)用。 第二步、去勞動局工傷認(rèn)定部門認(rèn)定工傷,單位蓋不蓋章都可以,只要有勞動仲裁委員會的勞動關(guān)系裁決書就可以了。 第三步、工傷認(rèn)定后再去做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定情況和個人工資及社會平均工資計(jì)算具體賠償標(biāo)準(zhǔn),如單位不給,可再去勞動仲裁委員會申請工傷賠償,需要勞動能力鑒定書、工傷賠償申請書就可以了。
第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會,申請確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系,需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等),勞動仲裁不收取費(fèi)用。 第二步、去勞動局工傷認(rèn)定部門認(rèn)定工傷,單位蓋不蓋章都可以,只要有勞動仲裁委員會的勞動關(guān)系裁決書就可以了。 第三部、工傷認(rèn)定后再去做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定情況和個人工資及社會平均工資計(jì)算具體賠償標(biāo)準(zhǔn),如單位不給,可再去勞動仲裁委員會申請工傷賠償,需要勞動能力鑒定書、工傷賠償申請書就可以了。 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。
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工傷認(rèn)定期間公司不簽字
工傷認(rèn)定申請用人單位不簽字的,員工本人是可以申請工傷認(rèn)定的。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請。
2020.08.30 195 -
工傷認(rèn)定老板不簽字怎么辦
工傷認(rèn)定老板不簽字,不是工傷認(rèn)定的必經(jīng)程序,不影響工傷的認(rèn)定,當(dāng)事人或者其近親屬和工會組織可以提出工傷認(rèn)定申請。若工傷認(rèn)定之后,當(dāng)事人可以發(fā)向用人單位提出工傷賠償,比如醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)等,用人單位據(jù)不履行工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任,當(dāng)事人可以到相關(guān)部門
2022.04.16 2,003 -
工傷認(rèn)定單位不簽字怎么辦
我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,通常情況下,即使用人單位不在工傷認(rèn)定申請上簽字,也不會影響工傷認(rèn)定的申請。工傷認(rèn)定是勞動行政部門按照法律的授權(quán),對勞動者由于事故傷害,患職業(yè)病是否屬于工傷,或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。在提交工傷認(rèn)定申請期間,
2022.04.13 850
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工傷認(rèn)定公司不簽字怎么辦
不需要其簽字,提供以下材料,職工自己即可申請。第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診
2022-02-09 15,340 -
工傷認(rèn)定公司不簽字,怎么辦
與用人單位協(xié)商不成的可以采取以下措施: 如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。 ●可以到各當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《勞
2022-03-29 15,340 -
工傷認(rèn)定公司不簽字怎么辦?
與用人單位協(xié)商不成的可以采取以下措施: 如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。 ●可以到各當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《勞
2022-03-29 15,340 -
工傷認(rèn)定公司不簽字怎么辦?
工傷鑒定(勞動能力鑒定(實(shí)在工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,已有工傷認(rèn)定結(jié)論,勞動者申請勞動能力鑒定,公司是否簽字蓋章,不是必經(jīng)程序,不影響鑒定的進(jìn)行和鑒定結(jié)論的法律效力。 如果尚未進(jìn)行工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工
2022-04-25 15,340
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工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,在停工留薪期內(nèi),用人單位都不能通過各種理由停發(fā),或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資,那就屬于未及時足額支付勞動報(bào)酬,是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭,采取一定的策略,要
1,570 2022.06.22 -
01:02
沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的,勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán),具體如下:1、勞動者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式;2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,700 2022.05.11 -
01:33
交通責(zé)任認(rèn)定書對方不簽字怎么辦公安機(jī)關(guān)交通管理部門制作的交通責(zé)任認(rèn)定書,當(dāng)事人是否簽字,并不能代表當(dāng)事人對認(rèn)定書的認(rèn)可,簽字一般只是交警部門的一種送達(dá)方式的確認(rèn)。 一般情況下,交警部門送達(dá)交通事故認(rèn)定書有兩種方法:一是直接送達(dá),即為由當(dāng)事的各方在送達(dá)回執(zhí)上簽字后交給當(dāng)事
1,621 2022.04.17