試用期不買五險一金可以嗎
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不合法。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。法律規(guī)定，單位必須給職工繳納五險一金，試用期也屬于法律保護的勞動合同期限，應該交五險，五險是法定的，一金不是法定的，可以不交。
按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關系的存續(xù)期間，因此，試用期內用人單位也應當為員工繳納社會保險費。
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試用期五險一金可以不交嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，員工在試用期間時，用人單位要按約定支付勞動報酬，并且要為勞動者購買社會保險，如果不購買的是違法的行為。
2020.02.26 264 -
試用期不交五險一金可以嗎不可以，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，員工在試用期間時，用人單位要按約定支付勞動報酬，并且要為勞動者購買社會保險，如果不購買的是違法的行為。
2020.09.20 288
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試用期不交五險一金可以嗎
用人單位與勞動者建立勞動關系起一個月內必須簽訂勞動合同和繳納社保（五險）但不強調公積金的繳納。所以用人單位可以繳納公積金，也可以不繳納公積金。參照《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日
2022-03-22 15,340 -
試用期可以不交納五險一金嗎
試用期不交五險一金不可以。 用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 因此包括試用期在內的勞動合同履行期間，用人
2022-05-26 15,340 -
試用期不買五險一金合法嗎
試用期不交五險一金是違法的。根據(jù)《社會保險法》第五十七條，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之
2021-12-23 15,340 -
試用期會買五險一金嗎
需要買。 試用期期間是一定要繳納“五險一金”的，“五險一金”等國家規(guī)定的社保金是必須正常繳納的。社會保險作為法定福利，試用期內必須繳納。即使沒有轉正或在試用期內離職，單位也要替該員工繳納試用期內的社會
2021-12-15 15,340
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00:48
可以不要五險一金給我錢嗎不可以不要五險一金給錢。不給員工繳納保險的企業(yè)違反《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，是要受處罰的。而且，如果人人都不交保險只拿現(xiàn)金的話，那么社保的收入就會越來越少，導致退休的人領不到工資，所以國家不允許職工不繳社保而領取現(xiàn)金的行為。根據(jù)相
3,410 2022.04.17 -
00:51
公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動者后，應當在三十日向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，為勞動者購買社會保險，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的，屬于違法行為，勞動者可以告公司，同時勞動爭議有仲裁裁
21,157 2022.05.11 -
00:51
五險是哪五種保險一金是哪一金五險一金是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。用人單位招用勞動者后，應當在三十日內為勞動者辦理社會保險登記，為勞動者購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，未按照規(guī)定購買社會保險的，勞動行政部門
3,232 2022.05.11
