根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定： 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 基于上述（六）規(guī)定，你可以申請工傷認定。 申請工傷認定需提交材料： 1、必備材料 （1）工傷認定申請表； （2）傷亡人員與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （3）醫(yī)療診斷證明（包括初次）或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 2、相關材料 （1）屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料； （2）屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料； （3）屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料； （4）屬于從事?lián)岆U救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料； （5）屬于因公、因戰(zhàn)負傷致殘的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明材料； （6）委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明； （7）其他特殊情況需提交的證明材料。 工傷認定程序： 1、用人單位、從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織攜帶上述相關材料在規(guī)定的時效內(nèi)，向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、區(qū)、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。 3、有關單位和從業(yè)人員或其直系親屬對工傷認定決定不服的，可以自收到工傷認定決定之日起六十日內(nèi)，向作出工傷認定決定的行政機關的上級行政部門或同級人民政府申請行政復議。