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在工廠上班,在工地上受傷了,老板怎么賠償怎么辦

2022-02-10 09:33

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專業(yè)分析:

工作時間內(nèi)受傷的應(yīng)當算工傷。至于賠償首先要做工傷鑒定,確定所受傷害是幾級然后根據(jù)工傷賠償標準來確定賠償金額。這個標準一般各地是不一樣的,具體你可以咨詢當?shù)厝松缇?。附:國家標準一、一級至四級傷殘待遇標?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_ycxscbzj/">一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% 傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額)二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% 難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額)三、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、八級傷殘=本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

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你在工廠受傷,老板理所應(yīng)當要負責,如果老板不管,你可以找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會,向仲裁委員會申請仲裁,也可以向勞動監(jiān)察大隊舉報,請執(zhí)法部門幫忙維權(quán)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在廠里上班受傷,認定為工傷的,若老板未依法為其職工購買工傷保險的,應(yīng)當按照工傷保險待遇項目和標準賠償員工,賠償包括治療工傷所需的醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費等。

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