公司倒閉員工補(bǔ)償最新政策規(guī)定
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個人企業(yè)倒閉員工的賠償方式：按勞動者在本單位工作的時間，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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公司倒閉，一般不需要賠償員工，但是需要補(bǔ)償員工。按照員工在本公司的工作時間長短，每滿一年補(bǔ)償一月的工資；六個月以上不滿一年的，補(bǔ)償一月的工資；不滿六個月的，補(bǔ)償半月的工資。
公司倒閉員工有補(bǔ)償。補(bǔ)償金額按員工在公司的工作年限來計算，每滿一年，可獲得一個月工資的補(bǔ)償金。如果工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，可獲得半個月工資的補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司倒閉員工怎么補(bǔ)償公司倒閉員工補(bǔ)償需視情況而定，具體如下： 1、以員工的實(shí)際工作時間和月薪為補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)； 2、員工的工作時間每滿一年的，公司應(yīng)給予一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、工作六個月以上不滿一年的，按一年計算； 4、不滿六個月的，公司應(yīng)當(dāng)給予半個月工資的經(jīng)濟(jì)
2022.06.17 1,154 -
公司倒閉員工調(diào)遣補(bǔ)償公司將員工調(diào)遣到其他單位工作的，如果保留勞動關(guān)系的，公司倒閉后，員工每工作滿一年的，可以獲得一個月工資的補(bǔ)償。工作滿六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.26 123 -
公司倒閉員工如何補(bǔ)償?公司倒閉的賠償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.14 225
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公司倒閉員工如何賠償最新規(guī)定
公司倒閉，員工被裁員或者下崗的，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限， 1、每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者
2023-02-04 15,340 -
公司倒閉員工怎么辦最新最新規(guī)定
根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予職工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭
2023-08-10 15,340 -
公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),2023最新規(guī)定是什么
公司倒閉員工賠償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
2023-08-18 15,340 -
倒閉如何賠償員工?最新公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適
2022-10-28 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
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單位倒閉怎么補(bǔ)償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補(bǔ)償員工 根據(jù)我國勞動合同法以及相關(guān)規(guī)定，用人單位因為經(jīng)營不善，需要進(jìn)行破產(chǎn)重整的，可以與勞動者解除原來的勞動合同，這是法定解除勞動合同的一種情形。 在這時候，勞動者依然可以要求進(jìn)入破產(chǎn)重整程序的公司，向自己支
5,231 2021.04.25
