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怎么證明自己與單位的勞動關(guān)系

2021-11-18 21:02

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專業(yè)分析:

可以收集以下憑證來證明勞動關(guān)系:(1)工資支付憑證或記錄(員工工資支付花名冊)和繳納各種社會保險費(fèi)的記錄;(二)用人單位勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;(3)勞動者填寫的用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄;(4)考勤記錄;(5)其他勞動者的證言。其中,(一)、(三)、(四)項的相關(guān)憑證由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

法律依據(jù):

《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條

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廣東律參律師事務(wù)所

勞動者可通過下列憑證證明自己與單位存在事實(shí)勞動關(guān)系:考勤記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;勞動者填寫的用人單位招用記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言等。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但具備下列情形的,勞動關(guān)系成立:用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

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