工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)享受基本養(yǎng)老金待遇的,如
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《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十條工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算方法: 基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。 養(yǎng)老金計(jì)算公式 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1% 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139) 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工平均工資X本人平均繳費(fèi)指數(shù) 繳費(fèi)指數(shù)浮動(dòng)范圍:0.6~3本人平均繳費(fèi)指數(shù)=月平均繳費(fèi)工資÷全省上年度在崗職工月平均工資 指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計(jì)算 分三步驟對指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資進(jìn)行計(jì)算: 第一步:取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資,除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資,得出每月繳費(fèi)指數(shù)。 第二步:將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加,除以其繳費(fèi)年限的月數(shù),得出平均繳費(fèi)指數(shù)。 第三步:將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資,得出指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。 國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù):50歲195,55歲170,60歲139
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根據(jù)我國法律規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的條件:本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年。養(yǎng)老保險(xiǎn)是為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
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職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件包括本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年。養(yǎng)老保險(xiǎn)是為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的
2020.01.12 342 -
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金,直至死亡。享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。對企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。死亡待遇: (1)喪葬費(fèi):按上年度全省社平工資的3個(gè)月計(jì)發(fā); (2)一次性撫恤費(fèi):按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā); (3)符合供養(yǎng)
2020.02.22 304 -
基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件有哪些
基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件: 1、個(gè)人在達(dá)到法定退休年齡的前一個(gè)月,就應(yīng)該向所屬單位社保專員提交個(gè)人的身份證復(fù)印件、個(gè)人照片等材料; 2、企業(yè)社保人事專員依據(jù)職工的具體情況填寫退休審批表,連同當(dāng)事人檔案于退休當(dāng)月提交給社保機(jī)構(gòu),由社保機(jī)構(gòu)予以審核
2022.07.29 3,371
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參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工和靈活就業(yè)人員可以享受基本養(yǎng)老金領(lǐng)取待遇嗎
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定:第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參
2022-04-19 15,340 -
享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的靈活就業(yè)人員可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金嗎
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定:第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參
2022-04-23 15,340 -
領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件
參保后年齡達(dá)到男滿60周歲、女滿55周歲,實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年及以上的,從到齡次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金; 參保后到齡但繳費(fèi)年限不滿15年的,可繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年時(shí),從次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,也可一次
2022-05-16 15,340 -
領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇應(yīng)具備哪些條件,領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件有哪些?
參保人符合下列條件之一的,可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金: 1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年的; 1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老
2022-05-06 15,340
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勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件有兩個(gè): 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年; 2、勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金包括兩個(gè)部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定,地方政府可適當(dāng)提
5,308 2022.06.22 -
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下,用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在勞動(dòng)者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,816 2022.05.11 -
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養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取流程如下: 1、到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約,辦理退休審核手續(xù); 2、到人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù); 3、符合退休條件的,請帶退休審批表、本人到個(gè)人繳費(fèi)窗口修改基礎(chǔ)信息,確認(rèn)繳費(fèi)情況; 4、到指定銀行辦理養(yǎng)
11,980 2022.04.17