后重新被安置到新單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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如果解除合同時(shí)已支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則沒有了，如果沒有支付，需新的單位確認(rèn)原來(lái)的工齡連續(xù)計(jì)算，否則必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最新規(guī)定：根據(jù)法律規(guī)定，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者被單位非過(guò)失性辭退能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，被違法辭退可以要求雙倍賠償金，被過(guò)失性辭退，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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裁員后對(duì)單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少經(jīng)濟(jì)性裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者的實(shí)際工作年限和解除勞動(dòng)合同前的十二個(gè)月的平均工資來(lái)計(jì)算。
2020.01.10 113 -
安置后新增人口怎么補(bǔ)償征地拆遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不是固定的，沒有統(tǒng)一的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樾枰獏⒖嫉囊蛩胤浅６啵缡袌?chǎng)價(jià)格、政策等，當(dāng)然，確定補(bǔ)償數(shù)額還是和當(dāng)事人協(xié)商確定最好，這樣不會(huì)因此產(chǎn)生補(bǔ)償糾紛。一般拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由市縣人民政府公布。我國(guó)法律規(guī)定各地政府應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)
2020.02.01 483 -
單位辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多久能拿到單位辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般在解除勞動(dòng)合同的15日之后拿到。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明，然后再雙方辦理完工作交接之后，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.24 191
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被單位辭退后，能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
員工被單位辭退后，應(yīng)當(dāng)向單位索要書面的辭退通知書，同時(shí)，如果要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話，應(yīng)當(dāng)取得證明自己工作年限和工資收入的證據(jù)。工作年限的證據(jù)有以往的勞動(dòng)合同、工資折子的記錄、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納記錄等，工資收入
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)者非因本人原因從新單位被安排到新單位工作，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算
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2022-01-19 15,340 -
勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)
2022-03-30 15,340 -
新單位關(guān)門是否可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
用人單位，勞動(dòng)者可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴?！丁返诰攀粭l：“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其
2022-09-12 15,340
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事業(yè)單位改革人員安置最新辦法事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是：根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中，對(duì)于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉(zhuǎn)隸階段，申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，不受工作年限限制?這條規(guī)定，對(duì)所有參改人員均有效，當(dāng)然也對(duì)公立醫(yī)
11,621 2022.04.17 -
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離職后住房公積金怎么轉(zhuǎn)到新單位離職后住房公積金轉(zhuǎn)到新單位的方式如下： 1、因工作調(diào)動(dòng)或辭職到本市新的單位工作的職工，住房公積金需轉(zhuǎn)移到新的單位繼續(xù)繳存，由原單位經(jīng)辦或本人帶有關(guān)材料，填寫轉(zhuǎn)移憑證到承辦網(wǎng)點(diǎn)直接辦理，材料留存銀行備查； 2、因工作調(diào)動(dòng)或辭職需將住房公積金，
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經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模话惆▌趧?dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17
