勞動法規(guī)定周六有加班嗎？周六上班嗎？
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上班周六上班算加班嗎?星期六上班不一定算是加班的。理由如下： 1、對于實行每周工作五天，每天工作八小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度的單位，并不是全國統(tǒng)一規(guī)定周一至周五上班、周六周日休息。具體的工作時間要看所在單位的安排，只要符合每周工作不超過五天、每天工作不超過八小時的工作制
2020.07.11 1,689 -
周六周日上班勞動法星期六,日上班不能一概地認定為加班。對于實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的公司，如果六天加起來總的工作時間不超過四十小時就不能認定為加班，反之，如果總的工作時間超過了四十小時，則超出部門可以認定為加班。有規(guī)定，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，星期六星期天可算正常上班。
2020.06.05 1,192 -
勞動法有沒有周六加班日規(guī)定如果用人單位是因為生產(chǎn)經(jīng)營的需要，可以與勞動者協(xié)商延長工作時間，但是用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者的薪資報酬。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于
2020.07.22 223
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勞動法規(guī)定周六周日加班
用人單位安排勞動者休息日工作的，應(yīng)當(dāng)按照同等時間安排補休，不能補休的按工資的200%支付工資報酬。 《勞動法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資
2022-07-22 15,340 -
周六上班算加班嗎?
平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。
2021-12-28 15,340 -
周六上班算加班嗎
用人單位安排勞動者周六上班，如果安排了調(diào)休或者支付了2倍工資的加班費，用人單位就不算違法。如果未安排調(diào)休也未支付加班費，則用人單位違法。證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班
2022-03-11 15,340 -
周六上班算加班嗎？
周六上班算不算加班，由具體情況而定。我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十小時的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度。若用人單位，不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，可以實行不定時工作制度或綜合計算工時工作制
2022-05-10 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
01:04
5個工作日包括周六周日嗎5個工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進行工作時間的長度，即小時數(shù)。工作日是以日為計算單位的工作時間。1995年3月25日，《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》對工時制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時，每周工作四十
7,821 2022.04.12 -
01:13
燃氣開戶周六周日可以開戶嗎燃氣開戶周六周日可以開戶。天然氣公司在周末節(jié)假日也能辦理業(yè)務(wù)，除非是法定重大節(jié)日，如春節(jié)，國慶節(jié)，元旦等。一般時候都能辦理業(yè)務(wù)。一般情況下，天然氣公司周一至周五上午8：30至12：00，下午春秋季是14：30至18：00，冬季14：00至1
19,749 2022.04.17
