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工傷員工不做傷殘鑒定的相關(guān)規(guī)定有什么?

2022-07-31 11:13

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2022-07-31回復

專業(yè)分析:

1、先到勞動社會保障局申請工傷認定。單位申請工傷認定應當在受傷后三十日內(nèi)提出;單位不申請的受害人或其親屬應當在出事故受傷后一年內(nèi)提出。申請認定時需提交A、身份證復印件,B、勞動關(guān)系證明,C、看病的病歷資料[職業(yè)病的還需要職業(yè)病防治所診斷證明書]。D、其他必要的資料。再向勞動社會保障局指定的醫(yī)療機構(gòu)進行勞動能力鑒定(病情恢復之后即可),然后根據(jù)傷殘等級要求賠償。2、賠償范圍主要有醫(yī)療費、陪護費、住宿費等,還有工傷期間的工資(原待遇不變)。3、工傷待遇?一般是5級76個月、6級62個月、7級43個月、8級29個月、9級18個月、10級11個月本人月平工資。

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員工工傷后的傷殘鑒定沒有具體的申請時間要求,只需要在工傷傷情穩(wěn)定后,一年內(nèi)提出工傷認定申請。工傷認定申請應當提交下列材料:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

1、申請鑒定主體不同:工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。 2、申請鑒定的前提條件不同:工傷鑒定的前提是,工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險行政部門出具的職工決定書,也即沒有工傷認定決定書,工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是,申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。 3、申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同:工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《》和《職工工傷與致殘程度》,鑒定的內(nèi)容包括:工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時需同時提交的材料有:職工工傷認定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機構(gòu)診斷資料等);依據(jù)的法律、法規(guī)是《受傷人員受傷評定》,傷殘鑒定的內(nèi)容包括:傷者精神狀態(tài)、生理機能、街跑結(jié)構(gòu)的異常及其對生活的影響,傷殘鑒定需提交的材料包括:交通事故認定書、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、病歷本、殘疾診斷證明等。 4、申請鑒定的時間不同:工傷鑒定的申請時間是治療期滿(傷者病情相對穩(wěn)定后),可以提出申請;傷殘鑒定申請時間是醫(yī)療終結(jié)后。

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