喪假是不是包含節(jié)假日
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喪假包含雙休日和法定節(jié)假日。員工請喪假如果遇到雙休日的，是不會順延的，雙休日會計入喪假中，用人單位要依法支付工資。
不包括周 六、周日屬于公休日，用人單位安排勞動者公休日加班的，如果能在其它時間安排補休，則不用支付加班工資；如果不能安排補休，則要向勞動者支付不低于勞動合同約定的工資的百分之二百的加班工資。
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婚假是否包含法定節(jié)假日是包含的。 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探
2020.05.16 1,003 -
陪產假包含節(jié)假日嗎陪產假不包括法定節(jié)假日。目前只有對女職工休產假的具體規(guī)定,沒有對男職工休陪產假的明確規(guī)定,由于沒有全國性的統(tǒng)一規(guī)定,男方的陪產假的計算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中,也因此存在地區(qū)差異,具體要看各地方勞動與社會保障部門計劃生育方面的相應規(guī)定。
2020.02.20 1,008 -
產假包含法定節(jié)假日嗎產假一般包含雙休日和法定節(jié)假日在內。產假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得因此而降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
2020.10.21 301
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喪假包含法定節(jié)假日嗎
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
2022-07-16 15,340 -
產假是否包含節(jié)假日
產假中包括了雙休日與法定節(jié)假日。 根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。雖然
2022-07-20 15,340 -
上海婚假是否包含法定節(jié)假日
1、婚假中如果周六、周日剛好排在假期的兩頭，是可以剔除不算在婚假里的，但如果周六、周日在婚假期間的中間而不在兩頭，則不能剔除而應與婚假連續(xù)計算。 2、婚假是指勞動者本人結婚依法享受的假期。
2022-07-19 15,340 -
產假包含雙休日和節(jié)假日嗎
產假是包括雙休日和節(jié)假日的。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4
2022-05-28 15,340
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產假節(jié)假日算不算在內產假節(jié)假日算在內。請產假周末和法定節(jié)假日也包括在內的。一般從分娩前半個月到產后兩個半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個月。通常情況下，女職工的生育產假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,316 2022.04.18 -
00:49
私企節(jié)假日不放假違法么私企節(jié)假日不放假違法。但若是安排上班，按照法律規(guī)定支付了相應的加班費，且加班時間未超過法律規(guī)定的，不算違法。根據相關法律規(guī)定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時
5,842 2022.05.11 -
01:03
假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務院辦公廳下發(fā)的《國務院辦公廳關于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調休，共7天； 3、清明節(jié)
52,342 2022.04.12
