工傷認(rèn)定處理后一年多了還能有效嗎
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無(wú)效，工傷發(fā)生后1年內(nèi)才可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者未提出工傷認(rèn)定的話，無(wú)法要求用人單位支付工傷待遇的。勞動(dòng)者超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限，無(wú)法獲得工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者仍可以以普通民事案件向用人單位提出人身?yè)p害賠償。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定未超過(guò)1年時(shí)間，還可以處理。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請(qǐng)賠償，否則就過(guò)了訴訟時(shí)效。一旦過(guò)了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
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工傷認(rèn)定一年后是否還有效工傷認(rèn)定一年后還有效。工傷一旦認(rèn)定，就一直有效。憑工傷認(rèn)定書就能享受工傷待遇。如果傷愈后可能影響勞動(dòng)能力的，還可以憑工傷認(rèn)定書向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)傷殘鑒定。
2020.01.30 233 -
工傷一年以后還能做工傷認(rèn)定嗎工傷一年后不能做工傷認(rèn)定。 超過(guò)一年的無(wú)法進(jìn)行申請(qǐng)鑒定處理，用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故傷害或確診為職業(yè)病后30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位未在上述時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織有權(quán)在發(fā)生工傷后第31天至1年內(nèi)的時(shí)間到社
2022.06.08 1,013 -
工傷認(rèn)定過(guò)了一年的時(shí)效,還能再申請(qǐng)嗎工傷認(rèn)定過(guò)了一年的時(shí)效不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是可以主張人身?yè)p害賠償。 法律規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)員工受傷后三十天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.10.01 143
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工傷認(rèn)定后一年還能私了嗎
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-01-29 15,340 -
工傷認(rèn)定處理一年后還能申請(qǐng)賠償嗎
工傷認(rèn)定一年后，單位未依法賠償?shù)?，可以申?qǐng)賠償。一般來(lái)說(shuō)，被認(rèn)定為工傷后，用人單位需要依法支付相應(yīng)的賠償。如果沒有支付，工人仍然有權(quán)索賠?！颈僦{】工傷認(rèn)定需要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎？真相：不是分析：工傷認(rèn)定不需要
2021-11-07 15,340 -
工傷認(rèn)定一年后是否還有效
無(wú)效，工傷發(fā)生后1年內(nèi)才可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者未提出工傷認(rèn)定的話，無(wú)法要求用人單位支付工傷待遇的。勞動(dòng)者超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限，無(wú)法獲得工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者仍可以以普通民事案件向用人單位提出人身?yè)p害
2022-05-13 15,340 -
怎樣確認(rèn)工傷認(rèn)定一年后還有效
無(wú)效，工傷發(fā)生后1年內(nèi)才可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者未提出工傷認(rèn)定的話，無(wú)法要求用人單位支付工傷待遇的。勞動(dòng)者超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限，無(wú)法獲得工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者仍可以以普通民事案件向用人單位提出人身?yè)p害
2022-05-28 15,340
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工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來(lái)就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)模还卜炙募?jí)傷殘，一級(jí)傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷
3,771 2022.05.11 -
01:17
欠條過(guò)了三年還有效嗎欠條在債務(wù)人還清債款之時(shí)失效，在此之前，債權(quán)人均可以欠條為證據(jù)到人民法院起訴債務(wù)人。但是，一般民事訴訟時(shí)效為三年。訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時(shí)起算，但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。也就是說(shuō)，如果債務(wù)人遲
7,617 2022.04.17 -
00:54
醫(yī)保忘交了一年還能再交嗎醫(yī)保忘交了一年還能再交。職工醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合醫(yī)保斷繳一年，期間不享受醫(yī)療保障，以后交費(fèi)后保障繼續(xù)，但是要從新累積繳費(fèi)時(shí)間滿25年才能在退休后享受終身醫(yī)療保障。另外，如果是商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，保障期間通常為一年，斷繳后只能重新投保，需要重新健康告知
9,998 2022.05.11
