企業(yè)勞動合同期限如何規(guī)定,法律是如何規(guī)定的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
企業(yè)勞動合同期限規(guī)定：勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同；勞動合同按期限由用人單位與勞動者協(xié)商一致確定；勞動合同期滿終止；勞動合同期滿用人單位不續(xù)簽，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償；其他。
勞動合同法中對勞動合同期限的規(guī)定：勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同；勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定；勞動者合同過期終止；其他。
-
勞動合同期限規(guī)定是如何的勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同，是指用人單位與
2020.02.22 123 -
-
勞動法如何規(guī)定的勞動合同期限勞動合同期限法律沒有強制性規(guī)定，由用人單位與勞動者協(xié)商確定，可以簽訂固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。
2020.04.20 172
-
企業(yè)勞動合同期限如何規(guī)定？
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。 根據(jù)《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。 但是，本法
2023-06-08 15,340 -
企業(yè)勞動合同期限如何規(guī)定
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。 根據(jù)《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。 但是，本法
2022-05-16 15,340 -
勞動合同合同期限企業(yè)是如何規(guī)定的？
《勞動法》第二十條規(guī)定勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應
2022-08-07 15,340 -
勞動合同法競業(yè)限制期限是如何規(guī)定的
《勞動合同法》第23條第二款規(guī)定：“對負有保密義務的按照《勞動合同法》規(guī)定，在解除或者終止勞動合同后，符合簽訂競業(yè)限制條件的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位，
2022-03-21 15,340
-
00:55
勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月； 2、無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,077 2022.05.11 -
01:16
著作權(quán)保護的期限是如何規(guī)定的我國對著作權(quán)的保護期限規(guī)定有以下四點： 1、著作人身權(quán)中的署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)的保護期不受限制； 2、公民作品發(fā)表權(quán)的保護期，為作者終生及其死亡后五十年； 3、電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、攝影作品，其發(fā)表權(quán)的保護期為
1,074 2023.01.04 -
00:47
彩禮錢法律是如何規(guī)定的2021彩禮錢法律的規(guī)定如下：彩禮不屬于夫妻共同財產(chǎn)。彩禮一般是婚前所得，明確為締結(jié)婚姻關(guān)系的贈與，應屬于受贈方個人財產(chǎn)。對于雙方?jīng)]有結(jié)婚的，應當返還彩禮。已經(jīng)結(jié)婚又離婚的，原則上彩禮不再返還。女方提出離婚彩禮不一定需要退，有權(quán)提出彩禮退還的情形具
8,433 2022.04.17
