公司不發(fā)工資，要不到工資應該怎么樣辦
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可以到當地的勞動監(jiān)察部門去投訴該的違法克扣員工應得工資的行為。若這還不行那就沒得商量就申請勞動仲裁維護自己的合法權益。08年1月1日實施的《》應該對你有所幫助。如果逾期不發(fā)放工資的，你可以根據本法85條第一款的規(guī)定，要求公司額外支付應得收入的50%以上100%以下的?！斗ā返诎耸鍡l:用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
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公司如何不發(fā)工資的，勞動者可以采取下列措施討要工資： 一、首先可以與單位協(xié)商要求單位支付拖欠的工資。 二、如果協(xié)商無果的，到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，他們會責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 三、申請勞動仲裁要求單位支付工資。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
公司無故不發(fā)工資，勞動者可以到勞動行政部門投訴，或者到仲裁委員會申請仲裁。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
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公司不發(fā)工資該怎么辦？公司不發(fā)工資可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。單位拖欠工資的，勞動保障行政部門責令限期支付勞動者工資報酬，勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期沒有支付的，責令用人單位按照應付金額百分之五十以上一倍以
2022.06.17 773 -
該公司不發(fā)工資怎么辦單位拖欠工資是一個常見的問題，可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內到法院起
2020.01.11 165 -
要不到工資應該怎么辦要不到工資員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準，向勞動者加付賠償金。 當事人也可以向當地
2020.12.25 133
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公司不發(fā)工資，要不到工資怎么樣辦
可以到當地的勞動監(jiān)察部門去投訴該的違法克扣員工應得工資的行為。若這還不行那就沒得商量就申請勞動仲裁維護自己的合法權益。08年1月1日實施的《》應該對你有所幫助。如果逾期不發(fā)放工資的，你可以根據本法85
2022-08-29 15,340 -
公司不發(fā)工資，要不到工資要怎樣辦
可以到當地的勞動監(jiān)察部門去投訴該的違法克扣員工應得工資的行為。若這還不行那就沒得商量就申請勞動仲裁維護自己的合法權益。08年1月1日實施的《》應該對你有所幫助。如果逾期不發(fā)放工資的，你可以根據本法85
2022-08-29 15,340 -
公司不發(fā)工資，要不到工資怎么辦
可以到當地的勞動監(jiān)察部門去投訴該的違法克扣員工應得工資的行為。若這還不行那就沒得商量就申請勞動仲裁維護自己的合法權益。08年1月1日實施的《》應該對你有所幫助。如果逾期不發(fā)放工資的，你可以根據本法85
2022-08-29 15,340 -
公司不發(fā)工資，要不到工資該如何辦
可以到當地的勞動監(jiān)察部門去投訴該的違法克扣員工應得工資的行為。若這還不行那就沒得商量就申請勞動仲裁維護自己的合法權益。08年1月1日實施的《》應該對你有所幫助。如果逾期不發(fā)放工資的，你可以根據本法85
2022-08-29 15,340
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01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
853 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當地的勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督，并責令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據《勞
869 2022.05.23 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應該據理力爭，采取一定的策略，要
1,570 2022.06.22
