解除了勞動合同,但是在辦理解除勞動合同期間我受傷了,工傷解除勞動合同后還可以賠償嗎？
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工傷解除勞動合同賠償勞動者發(fā)生工傷后，勞動合同期滿合同終止，或經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.12.15 219 -
在工傷期間可以解除勞動合同嗎？工傷期內(nèi)用人單位不可以解除勞動合同。如果用人單位在工傷期間擅自單方解除勞動關(guān)系，屬于違法解除勞動合同，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行合同或者要求用人單位賠償。 《勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要
2020.02.19 143 -
在工傷期間可以解除勞動合同嗎工傷期間，勞動者可以主動解除勞動合同，但是單位不能提出解除合同。如果在公司上班期間受傷，屬于工傷，是由于給用人單位提供職務(wù)工作造成的。如果在工傷認(rèn)定中確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，那么用人單位是不能解除勞動合同的。如果違反法律規(guī)定，勞動者
2020.08.11 201
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工傷后勞動合同到期單位可以解除勞動合同嗎？工傷后解除勞動合同嗎
工傷之后治療期滿，應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)論來處理勞動合同到期的勞動關(guān)系。一、在鑒定結(jié)果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金得根據(jù)
2022-02-09 15,340 -
工傷簽了勞動合同后可以解除勞動合同嗎
(一)勞動合同法規(guī)定 勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本辦法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，即不能對勞動者使用提前通知解除和裁減人員的方式解
2022-05-05 15,340 -
工傷解除勞動合同有賠償嗎，工傷解除勞動合同是否可以
工傷后解除勞動合同是有賠償?shù)?。工傷職工在用人單位無法定過錯情形下主動解除合同沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，5-10級的享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。 工傷職工解除合同，是否可以活動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，與普通勞動者無
2022-04-22 15,340 -
工傷能否解除勞動合同勞動合同到期可以解除嗎
(一)勞動合同法規(guī)定 勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本辦法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，即不能對勞動者使用提前通知解除和裁減人員的方式解
2022-04-23 15,340
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01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級傷殘為27個月的本人
1,289 2022.05.13 -
01:39
產(chǎn)假期間勞動合同解除了怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情形用人單位不得解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或
1,599 2022.04.17 -
00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,707 2022.04.17
