關(guān)于大家的提到的公司詐騙離職員工是否會(huì)被追責(zé)的問題。其實(shí)涉及的因素會(huì)有很多。需要根據(jù)具體的案情及員工實(shí)際情況來判定。例如員工從事的崗位，在職時(shí)間長短，在職期間是否直接參與犯罪行為，是否主觀上有故意，是否獲取了高額報(bào)酬等等綜合因素。如果是主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人的話，是很有可能被追究刑事責(zé)任的。如果只是普通員工，且在職期間短，也未有主觀故意參與犯罪行為的，被追究刑事責(zé)任的可能性就相對(duì)較小。 另外，還需要看是否超過了犯罪追訴期。不論是否會(huì)被追究刑事責(zé)任，公安機(jī)關(guān)如果通知你調(diào)查，都應(yīng)積極配合。 至于量刑標(biāo)準(zhǔn)，還需要根據(jù)實(shí)際涉案金額。一般分為數(shù)額較大，數(shù)額巨大，數(shù)額特別巨大。數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。 《中華人民共和國刑法》第一百九十二條 以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。 《中華人民共和國刑法》第二百條 單位犯本節(jié)第一百九十二條、第一百九十四條、第一百九十五條規(guī)定之罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，可以并處罰金數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。