簽合同不想干了可以辭職嗎？
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第一，依法及時與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定職責(zé)，自實際用工之日起的一個月以內(nèi)，單位應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以從 第二個月起要求單位支付雙倍工資。但是只在單位工作了18天，所以無權(quán)要求單位支付雙倍工資。 第二，勞動者擁有自主擇業(yè)的權(quán)利，辭職權(quán)是自主擇業(yè)權(quán)的一種體現(xiàn)。但是，勞動者想要辭職的，必須履行法律規(guī)定的程序。在能夠與單位就辭職事宜協(xié)商一致的情況下，雙方可以協(xié)商解除勞動合同。在雙方無法協(xié)商或者協(xié)商一致時，勞動者想要辭職的，必須提前三十天書面告知用人單位，自提交辭報告之日起再行工作三十日才可以離開，并且不需要單位批準。如果勞動者沒有履行上述程序，直接離開的，屬于違法解除勞動合同。對于勞動者違法解除勞動合同的行為，在單位有證據(jù)能夠證明勞動者的突然離職行為給單位造成損失的，單位可以要求勞動者賠償。如果您是與單位協(xié)商一致而離職的，那么可以要求單位支付您相應(yīng)的工資。但是如果您沒有履行上述程序，說走就走，從而給單位造成損失的，單位可以要求您賠償。
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可以。只要提前30天向公司提交書面形式的離職通知書即可解除勞動合同。員工不需要任何理由，也不用單位批準，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟補償。同時這屬于個人原因中斷就業(yè)，辭職后領(lǐng)不到失業(yè)金。
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剛簽了合同就不想干了可以辭職么剛簽了勞動合同，就不想干的，是可以辭職的。 我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.11.13 179 -
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簽了合同不想做可以辭職嗎簽了合同不想做可以辭職。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等情形，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.02.09 385
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合同簽了一年不想干了可以辭職嗎
以下就是關(guān)于簽訂勞務(wù)合同不想干了可以向公司辭職嗎的回答，簽訂勞動合同后可以辭職勞動法第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動
2022-08-11 15,340 -
剛簽合同就不想干了可以辭職嗎?
剛簽了勞動合同，就不想干的，是可以辭職的。 我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-11-09 15,340 -
勞動合同簽了，不想干了，可以辭職嗎
關(guān)于簽了勞動合同可以辭職嗎這個問題根據(jù)原勞動部《違反勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：(一
2022-08-23 15,340 -
簽了勞動合同，但不想干了，可以辭職嗎
關(guān)于簽了勞動合同可以辭職嗎這個問題根據(jù)原勞動部《違反勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：(一
2022-08-16 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,903 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,177 2022.05.11 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,204 2022.04.18
