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勞動(dòng)用工合同應(yīng)該如何寫

2022-08-28 15:47

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一、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立。二、用人單位招用未成年人或者外地來(lái)京務(wù)工人員,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定。三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)向勞動(dòng)者說明崗位用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等情況;勞動(dòng)者有權(quán)了解用人單位的有關(guān)情況,并應(yīng)當(dāng)如實(shí)向用人單位提供本人的和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。四、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動(dòng)合同一式兩份,雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份。

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