使用童工該怎么處罰
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使用如何處罰： 1、《》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，并吊銷營業(yè)或撤銷民辦非企業(yè)單位登記。 2、單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴重傷殘的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，也將依法追究其刑事責任。為保護未成年人的身心健康，國務院令第364號公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。 3、根據(jù)規(guī)定，包括國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工;同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。 4、不滿16周歲的未成年人的父母或其他有義務保障其不被用人單位非法招用，用人單位在招用人員時也須核查被招用人員的，縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門、公安、工商行政管理、、衛(wèi)生等行政部門以及工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織負有相關義務。
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單位擅自使用童工屬于違法行為，需要承擔如下法律責任：. (一)用人單位使用童工的，有勞動保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照國務院制定的《使用有毒物品場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通、食宿費用全部由用人單位承擔。
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使用童工會怎么處罰根據(jù)我國法律規(guī)定，童工是指未成年的兒童或少年工人。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2020.10.10 170 -
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飯店使用童工怎么處罰？飯店用童工的處罰：每使用一名童工每月處5000元罰款；將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，并且負擔所需的交通和食宿費用；如果情節(jié)嚴重的，則依法吊銷其營業(yè)執(zhí)照。
2020.08.28 205
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非法使用童工該怎么處罰？
用人單位非法使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰，并需要將童工送回去。如果逾期不將童工送回去，每使用一名童工每月處1萬元罰款?！督故褂猛ひ?guī)定》第六條第
2022-06-05 15,340 -
使用童工應該如何處罰
使用如何處罰： 1、《》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的
2022-08-18 15,340 -
使用童工能怎么處罰
使用如何處罰： 1、《》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的
2022-08-22 15,340 -
工廠使用童工怎么處罰
《勞動法》只規(guī)定禁止使用童工，但沒有規(guī)定具體具體的處罰方法?！秳趧臃ā返南嚓P規(guī)定如下：第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家
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2,695 2022.04.17 -
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