如何討回拖欠的農(nóng)民工工資
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用人單位拖欠工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定,用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
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勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資:勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。
用人單位拖欠工資的農(nóng)民工可以通過以下方式討薪:與用人單位協(xié)商;采用行政解決方法;委托律師追討。
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工程項目拖欠農(nóng)民工工資如何追討
工程項目拖欠農(nóng)民工工資,追討的辦法是農(nóng)民工可以與施工單位協(xié)商,要求其盡快支付工資;如果該單位拒絕支付的,農(nóng)民工可以去當(dāng)?shù)氐膭趧泳峙e報、投訴;或者可以依法去提起仲裁、提起訴訟等。
2020.08.20 239 -
怎么討要拖欠的農(nóng)民工工資
拖欠農(nóng)民工工資討要方法如下: (1)當(dāng)事人可以到勞動行政部門舉報,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解; (2)不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; (3)如
2022.10.21 283 -
拖欠農(nóng)民工工資怎么討要
拖欠農(nóng)民工工資可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
2020.11.29 128
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拖欠農(nóng)民工資如何去討回
用人單位拖欠農(nóng)民工的工資,一般情況下是違反《勞動法》和《勞動合同法》,性質(zhì)嚴(yán)重時是觸犯《刑法》?!缎谭ā返?76條之1【拒不支付勞動報酬罪】以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付
2022-07-13 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠如何拖回?
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2021-10-24 15,340 -
農(nóng)民拖欠工資怎樣討回
用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者有欠條,但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過了勞動仲裁時效,勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理,勞動者有欠條,勞動者應(yīng)當(dāng)依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。《勞動爭議調(diào)解仲裁
2022-10-29 15,340 -
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2022-04-17 15,340
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01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,059 2022.04.17 -
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工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦可以直接向勞動仲裁部門提出勞動仲裁。包工頭拖欠農(nóng)民工工資的,農(nóng)民工可以與其協(xié)商,請求其按時支付工資,如果協(xié)商無法達(dá)成一致,包工頭仍然拖欠工資,農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,農(nóng)民工也可以向
1,950 2022.04.17 -
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農(nóng)民工資拖欠怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫個欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴,也可以申請勞動仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,433 2022.04.17