實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位是勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)踐中，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)是原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，通知要求勞動(dòng)者必須是符合法律、法規(guī)的要求。即勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者具體是達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律和合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。實(shí)習(xí)生不是以提供勞動(dòng)而獲得生活來(lái)源的勞動(dòng)者，而是以學(xué)習(xí)為目的的學(xué)生，實(shí)習(xí)是學(xué)習(xí)的一種方式，而不是用以謀生的手段。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)中雖然以勞動(dòng)為手段，但實(shí)際上是以學(xué)習(xí)為目的，以學(xué)生身份勞動(dòng)，從事的勞動(dòng)是教學(xué)的延伸，通過(guò)實(shí)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)生的技術(shù)技能，不能視為就業(yè)。實(shí)習(xí)生雖然與實(shí)習(xí)單位有管理和被管理的關(guān)系，但只是簡(jiǎn)單的管理，不是勞動(dòng)法意義上的管理，主要是以學(xué)生的身份受學(xué)校的管理。實(shí)習(xí)生的身份是在校生而非勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者。而勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者是以勞動(dòng)為手段，以獲取生活來(lái)源為目的，是以勞動(dòng)者的身份勞動(dòng)。所以實(shí)習(xí)生不符合勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者，與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，不能享受勞動(dòng)待遇。