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勞動糾紛投訴,又撤訴,還能投訴嗎

2022-09-22 20:35

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《中華人民共和國》第四條發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

1.投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式,被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況;2.勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項,并應有投訴人本人的簽名或蓋章。 2、投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件(應提供原件核對);用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件或注冊登記資料(確實不能提供的,經(jīng)說明后可不提交)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

發(fā)生勞動糾紛時勞動者的投訴地點分為以下幾種情況: 1、實際工作地點與被投訴用人單位主要經(jīng)營機構不在同一區(qū)、縣的,可以到用人單位主要經(jīng)營機構所在地的區(qū)、縣勞動保障監(jiān)察大隊投訴; 2、實際工作地點在本市但用人單位主要經(jīng)營機構在外省市的,勞動者應到本市相應勞動保障監(jiān)察機構投訴; 3、勞動者實際工作地點在外省市的,那么勞動者也應到當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴。

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