大學畢業(yè)工作后該怎么與找工作的工作簽合同
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
當事人在大學畢業(yè)找到工作之后,應(yīng)該及時與單位簽署勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起已經(jīng)建立。
《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
大學畢業(yè)找到工作之后應(yīng)該簽署勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
大學畢業(yè)找到工作之后應(yīng)該簽署合同。用人單位應(yīng)當自用工之日起與勞動者簽訂勞動合同,簽訂勞動合同有利于雙方合法權(quán)益的維護。
-
-
大學畢業(yè)未工作怎么交社保
沒有工作的大學生繳納社保有兩種方法: 一、個人自己購買。申請人攜帶本人身份證及銀行卡等相關(guān)資料,前往當?shù)氐纳绫>?,以自由職業(yè)者的名義購買社保。需要注意的是,此種方法只能購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。 二、掛靠單位繳納。申請人攜帶本人身份證、銀行卡
2020.07.29 1,503 -
大學生畢業(yè)后沒工作怎樣交社保
大學生畢業(yè)之后若沒有工作的,可以由個人向社保經(jīng)辦機構(gòu)繳納社保。我國《社會保險法》規(guī)定,自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2020.01.30 405
-
大學畢業(yè)后找工作簽合同好做嗎
當事人在大學畢業(yè)找到工作之后,應(yīng)該及時與單位簽署勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起已經(jīng)建立。
2022-11-03 15,340 -
大學畢業(yè)找到工作之后應(yīng)該簽署合同嗎
當事人在大學畢業(yè)找到工作之后,應(yīng)該及時與單位簽署勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起已經(jīng)建立。
2022-07-05 15,340 -
大學畢業(yè)后會給工作簽署合同嗎?
當事人在大學畢業(yè)找到工作之后,應(yīng)該及時與單位簽署勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起已經(jīng)建立。
2022-05-16 15,340 -
大學生畢業(yè)后找工作簽訂工作協(xié)議具有法律效力嗎
大學畢業(yè)后,你應(yīng)該簽訂勞動合同。用人單位應(yīng)當自用人之日起與勞動者建立勞動關(guān)系,并簽訂書面勞動合同。用人單位與勞動者在用人前簽訂勞動合同的,自用人之日起建立勞動關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)
2021-12-30 15,340
-
00:51
大學生畢業(yè)后沒工作怎樣交社保大學生畢業(yè)后沒工作,可以由本人交社保。法律明確規(guī)定,未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員,以及其他靈活就業(yè)人員,也可以辦理社會保險登記。當事人可以去當?shù)氐纳鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記,然后按月向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費,目
14,054 2022.04.17 -
01:13
沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下:自用工之日起超過一月但未滿一年,此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關(guān)系的,用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并支付經(jīng)濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年,未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的,勞動者可以提起勞動仲裁,要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年,未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。因此,工作兩個月用
1,781 2022.06.22