員工下班途中自己摔傷公司需要承擔責任嗎
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員工下班途中自己摔傷公司沒有責任。若是在常規(guī)上下班路線中，勞動者發(fā)生非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。用人單位應當為勞動者繳納工傷保險。
《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔責任的。除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責任導致的交通事故造成的，此時員工摔傷屬于工傷，公司需要承擔責任，對員工發(fā)放工傷待遇。除此之外員工下班路上摔傷的，公司不承擔任何責任。
員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔責任的。 除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責任導致的交通事故造成的，此時員工摔傷屬于工傷，公司需要承擔責任，對員工發(fā)放工傷待遇。 除此之外員工下班路上摔傷的，公司不承擔任何責任。
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上下班途中自己摔傷公司承擔什么責任如果員工下班途中是自己摔傷,與其他人無關,負事故的主要責任或者全部責任,就不屬于工傷。如果在下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定工傷。
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員工下班途中摔傷公司有責任么員工下班途中摔傷公司是否有責任應根據具體情況討論： 1、員工在下班途中如果是因為非員工本人的主要責任的交通事故或者坐車，客運輪渡，火車時發(fā)生事故傷害的，可以認定為工傷，公司應承擔責任； 2、但是員工在下班途中自己摔傷的，不屬于工傷范疇，公司
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下班途中，自己摔傷，單位需要承擔責任嗎？
1.首先要看這種情況是否可以認定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如
2022-04-26 15,340 -
上下班途中自己摔傷公司承擔什么責任
如果員工下班途中是自己摔傷,與其他人無關,負事故的主要責任或者全部責任,就不屬于工傷。如果在下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定工傷。
2021-12-14 15,340 -
上下班途中, 自己摔傷, 單位需要承擔責任嗎?
1.首先要看這種情況是否可以認定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如
2022-04-14 15,340 -
上下班途中，自己摔傷，單位需要承擔責任嗎？
1.首先要看這種情況是否可以認定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如
2022-04-05 15,340
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4,782 2022.04.17 -
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