辭職寫了辭職書又辭職自離后有工資嗎
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法律途徑: 1、先協(xié)商先爭取協(xié)商解決。 2、撥打12333、48、12351咨詢并獲得維權幫助:勞動保障監(jiān)察部門的熱線:司法部門的熱線:工會組織的熱線: 123513、申請調(diào)解如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會,可申請調(diào)解。調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。請注意,勞動爭議調(diào)解委員會主任必須由工會代表擔任!4、找工會維護農(nóng)民工合法權益是工會職責所在。遭遇的農(nóng)民工,可撥打工會“12351”維權熱線,或前往工會幫扶中心、工會中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協(xié)商解決,或者協(xié)調(diào)勞動保障監(jiān)察部門解決;需要打官司時,工會還會提供專業(yè)法律援助。 5、找政府向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,可撥打勞動保障監(jiān)察部門“12333”熱線,登錄當?shù)夭块T官網(wǎng),或直接前往當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴時要注意:拖欠工資行為須是2年內(nèi)發(fā)生;查清隸屬關系,到單位所在地的監(jiān)察機構(gòu)投訴;說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。 6、申請可向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9309840747883349686.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結(jié)果不服的,可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?,F(xiàn)在,各地勞動爭議仲裁機構(gòu)開辟了爭議處理“綠色通道”,對欠薪爭議案件先受理、開庭;及時裁決、結(jié)案。 7、打官司8、申請免費法律援助打不起的討薪工,可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構(gòu)申請法律援助,請法律援助機構(gòu)指派律師免費幫你打官司。
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辭職不批自離有工資嗎
如果在試用期間辭職,提前3天遞交離職申請,可以拿到應得工資;如果是正式員工,要提前30天遞交離職申請,可以拿到應得工資。勞動合同法規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果是正式員工,勞動者提前三十日以書面形式通知用
2020.03.12 280 -
辭職申請沒寫完算辭職了嗎?
不算。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,勞動者已經(jīng)提交了書面辭職申請的,在沒有完成離職手續(xù)的情況下,還不算離職的,應該辦理工作交接才能正式解除勞動合同。
2020.02.06 184 -
兼職辭職有工資嗎
兼職辭退也有工資。 根據(jù)《勞動合同法》第七十二條規(guī)定,非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。 非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。 第十八條規(guī)定,勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定
2020.10.11 248
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離職一個月后又辭職了有工資嗎?
勞動者辭職的,用人單位是應當支付其工資的,如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳?/p>
2022-04-07 15,340 -
辭職不批,不辭職自離有工資嗎
你以前遞交的辭職報告的原件或者復印件,上面的日期要清楚. 2.到當?shù)氐膭趧硬块T去申請勞動仲裁(或打12333投宿你們酒店)他們可以在收到申請的60天之內(nèi)給你做出裁決,對裁決不服的可以在可以自收到仲裁裁
2022-08-15 15,340 -
辭職自離,有工資嗎
你以前遞交的辭職報告的原件或者復印件,上面的日期要清楚. 2.到當?shù)氐膭趧硬块T去申請勞動仲裁(或打12333投宿你們酒店)他們可以在收到申請的60天之內(nèi)給你做出裁決,對裁決不服的可以在可以自收到仲裁裁
2022-08-09 15,340 -
剛離職又辭職需要工資嗎
離職是可以有工資的,勞動者辭職到期后,用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局。欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打
2022-04-21 15,340
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01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后,公司仍拖欠著工資的,員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的,員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關證據(jù),去當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認勞動關系的事實,如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等;勞動關
1,858 2022.04.17 -
01:24
離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有: 辭職,指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關系的行為。辭職一般分為三種情況:1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等,員工可隨時向用人單位提出解除勞動關系的要求;2、
75,218 2022.04.15 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催,客氣一些,同時注意錄音,如果對方同意支付更好。可以證明雙方存在事實勞動關系的材料:勞動合同書;工資支付憑證或記錄;繳納各項社會保險費的記錄;用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,477 2022.04.17