勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦
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勞務(wù)派遣一般由勞務(wù)派遣公司為用人單位招聘員工進行派遣任務(wù)，但勞務(wù)派遣不支付工資而發(fā)生糾紛的，勞動者應(yīng)如何維持權(quán)利？勞動能力派遣合同涉及勞動能力派遣合同關(guān)系和勞動合同關(guān)系兩個法律關(guān)系。由于這兩種法律關(guān)系產(chǎn)生的糾紛性質(zhì)不同，處理糾紛的手續(xù)、適用的法律和時效也不同。在審判實踐中要注意區(qū)分對待。勞動者根據(jù)勞動關(guān)系起訴派遣公司，接受公司的事件是勞動爭議事件，派遣公司和接受公司根據(jù)勞動力派遣合同起訴的事件是普通民商事件。勞動者與用人單位和受理單位之間的勞動爭議，應(yīng)通過勞動仲裁的前置程序，適用勞動法規(guī)定的仲裁時效。進入訴訟階段，人民法院按民事訴訟程序審理，并審理仲裁程序和實體處理是否合法，依法裁決。
《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條 勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告；爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。 《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第二十二條 發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。 勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當事人。
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派遣公司不給工資可以向勞動部門舉報，責(zé)令其改正，或者向當?shù)貏趧又俨梦崞鹬俨谩趧?wù)派遣公司不給勞動者發(fā)放工資是違法行為。勞動派遣公司名為派遣，但其與被派遣的員工實際仍為勞動合同關(guān)系，盡管勞動者是為用人單位工作，也應(yīng)當按時支付報酬。
派遣公司不給工資可以向勞動部門舉報，責(zé)令其改正，或者向當?shù)貏趧又俨梦崞鹬俨谩趧?wù)派遣公司不給勞動者發(fā)放工資是違法行為。勞動派遣公司名為派遣，但其與被派遣的員工實際仍為勞動合同關(guān)系，盡管勞動者是為用人單位工作，也應(yīng)當按時支付報酬。
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勞務(wù)派遣工資誰給發(fā)？企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費、加班費、個人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機構(gòu)財務(wù)帳上，派遣機構(gòu)代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。所以，勞務(wù)派遣人員的工資由用人單位發(fā)放，在派
2020.02.10 346 -
勞務(wù)派遣公司不發(fā)工資怎么辦派遣公司不給工資可以向勞動部門舉報，責(zé)令其改正，或者向當?shù)貏趧又俨梦崞鹬俨谩趧?wù)派遣公司不給勞動者發(fā)放工資是違法行為。勞動派遣公司名為派遣，但其與被派遣的員工實際仍為勞動合同關(guān)系，盡管勞動者是為用人單位工作，也應(yīng)當按時支付報酬。
2020.08.29 1,041 -
勞務(wù)派遣工工資怎么發(fā)勞務(wù)派遣工工資發(fā)放的方式為工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
2020.09.29 272
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勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦
派遣公司不給工資可以向勞動部門舉報，責(zé)令其改正，或者向當?shù)貏趧又俨梦崞鹬俨?。勞?wù)派遣公司不給勞動者發(fā)放工資是違法行為。勞動派遣公司名為派遣，但其與被派遣的員工實際仍為勞動合同關(guān)系，盡管勞動者是為用人
2021-12-15 15,340 -
勞務(wù)派遣不給工資怎么辦，勞務(wù)派遣單位不給工資怎么辦
勞務(wù)派遣單位不給工資：1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖
2022-05-04 15,340 -
勞務(wù)派遣員工不給發(fā)工資怎么辦
可以和對方協(xié)商處理，或者向勞動監(jiān)察大隊投訴。再不行的話可以通過法律途徑解決，建議申請勞動仲裁維權(quán)?！秳趧雍贤ā返谖迨藯l勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與
2022-05-10 15,340 -
勞務(wù)派遣單位不發(fā)工資怎么辦，勞務(wù)派遣單位不發(fā)工資
勞務(wù)派遣單位不給工資：1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖
2022-05-08 15,340
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勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
01:15
勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應(yīng)當對證明材料進行相應(yīng)的審查，需要實質(zhì)審查的，應(yīng)當指派
5,059 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
