老板說話不算數(shù)說好按月發(fā)工資現(xiàn)在拖欠70天工資咋辦
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1、勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關(guān)系。雖然你沒有簽訂書面，但你已經(jīng)與建立勞動關(guān)系，合法的勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)受到法律的保護。也就是說用人單位應(yīng)當(dāng)向您支付您應(yīng)得的勞動報酬，那是用人單位的義務(wù)。2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。所以，你有權(quán)主張自用工之日起超過一個月不滿一年的，也即最多十一個月的雙倍工資。
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老板說話不算數(shù)工資少給的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
老板說話不算數(shù)，工資少給，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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老板說話不算數(shù)工資少給怎么辦老板說話不算數(shù)工資少給的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)： 1、與公司協(xié)商，向勞動行政部門投訴； 2、向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 4、直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。 用人單位在與
2022.08.24 1,250 -
老板拖欠一天工資怎么說拖欠工資是違法的，根據(jù)我國法律規(guī)定，工資必須在勞動合同約定的日期足額發(fā)放給勞動者，單位是不能拖欠勞動者工資的，建議先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報。
2020.06.15 371 -
老板拖欠工資怎么說首先，委婉的直接問老板，編一個不可拒絕的理由，比如：現(xiàn)在有債務(wù)壓力，需要用錢，能不能把發(fā)工資，如果答應(yīng)還錢后，可以等等看結(jié)果，約定個很短的時間，比如三天內(nèi)急需類似；其次，如果對方爽約或者以沒錢為由拒絕，當(dāng)事人可以準備收集證據(jù)。態(tài)度稍微強勢一
2020.08.06 1,504
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老板拖欠工資說好13號發(fā)工資拖到現(xiàn)在
對此建議向勞動監(jiān)察大隊反映或者申請。第七十四條【勞動行政部門監(jiān)督檢查事項】縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施制度的情況進行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)
2022-09-26 15,340 -
老板說話不算數(shù)工資一拖在拖怎么辦
協(xié)商不成可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體可電聯(lián)咨詢。
2022-09-24 15,340 -
老板拖欠工資，老板說辭職后，說不發(fā)工資
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-29 15,340 -
老板拖欠工資，現(xiàn)在一直說不發(fā)怎么辦？
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，在沒有勞動合同的情況下，還要找一些同事為作證證明單位拖欠工資；2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，
2022-04-24 15,340
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好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的?biāo)準，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
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老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動者和用人單位協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門介入處理； 3、勞動者可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，維護
974 2022.09.25 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實勞動關(guān)系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17
