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工齡計算方法n+1是什么意思

2023-02-13 11:37

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工齡計算方法計算工齡的方法大概可以分為3種: 1、連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間,連續(xù)計算為連續(xù)工齡。 2、合并計算法,也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。 3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續(xù)工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

經(jīng)濟(jì)補償金中的N是指勞動者在本單位工作的年限,工作滿1年支付一個月補償,而+1代表的是代通知金,如果用人單位解除合同沒有提前通知的,就要支付。在勞動者自身不存在過失的情況下,如果用人單位擬提出解除勞動合同,需要進(jìn)行n+1的補償。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

N+1賠償,是指有勞動合同法第四十條規(guī)定的情形之一的,用人單位除了正常支付經(jīng)濟(jì)補償金后,額外支付勞動者一個月工資,可以解除勞動合同。對勞動者的經(jīng)濟(jì)補償金,由用人單位一次性發(fā)給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。

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